绩效考核述职测评对市管领导班子进行了全方位评价，由系统内封闭评价拓展到了系统外开放式多维度测评。测评注重收集各方面意见，昨日的述职测评大会不但有市领导的评价，还有同级部门的评价，各民主党派长沙市委负责人、全体市属企业负责人都参加评价，同时硬性规定参会的基层“两代表一委员”不少于50人。绩效考核尤其注重服务对象的评价，群众评价的权重由20%提高到了35%。到目前为止，今年调查样本已近2万个，收集到群众意见4000多条，市绩效办将意见建议整理后反馈给相关职能部门和区县（市），督促整改落实。

    以阳光的方式来考评领导干部工作成效，是绩效考核区别于以往考核的重要标志。这种“双向述职、双向测评”的做法从2007年实施以来就受到了广泛欢迎，有效增强了干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权。5年来，绩效考核都十分注重将考核制度、考核程序、考核过程、考核结果全程公开，今年更在年初向社会全面公示工作目标的基础上，把工作目标完成情况向全体与会人员提前进行了公示。做到了年初公示目标、年末公示完成情况、考完公示考核结果，从“考卷”到“答卷”到“阅卷”，全过程置于干部群众的监督之下，确保了考核的公平公正公开。同时，也通过深度公开，使各单位的工作绩效、工作作风、服务质量、社会形象等全面接受检阅，既对年初工作目标任务完成情况进行了检验，又将各级领导班子和领导干部工作成果进行了展示。