近年来，荷塘区创新管理考察机制，采取“集中考察与常态考察相结合，以常态考察为主；日常工作考察与重点工作考察相结合，以重点工作考察为主；全年工作考核与年底政绩考核相结合，以政绩考核为主”的方式，加强对基层工作的考察与考核，收到了良好效果。区委出台了《关于对区管部门（单位）进行常态考察的实施办法》，区纪委和组织部门一起，采取听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，每季度对区管部门（单位）进行一次常态考察，并将考察分值按60%比例纳入年度政绩考核。通过对日常工作、重点工作及全年整体工作的常态化考察考核，有效避免了年底“一次考核定终身”的弊端，确保了政绩考核更加公正、公平。此举营造了各级各部门扎实工作、创业争先的良好氛围，荷塘区全区经济社会总体呈现出加速发展的态势。据初步统计，2011年，主要经济指标增幅均居全市一、二位，促进了全区“保一争二”目标的实现。