江华打“组合拳”促党员干部作风转变
机关干部中存在的“庸、懒、散、浮”等不良作风是人民群众反映强烈的突出问题之一。为彻底扭转机关干部中存在的不良作风，进一步增强党和人民群众的血肉联系，江华瑶族自治县打出了一套“组合拳”，实行综合治理，促进党员干部作风转变。
一是打“预防针”治未病。成立县作风建设领导小组，县委书记任组长，县委常委、县纪委书记，县委常委、县委组织部长任副组长，县纪委副书记、县监察局局长任办公室主任。县纪委下发《江华瑶族自治县机关事业单位工作作风建设责任追究办法（试行）》（江纪发〔2011〕8号），从严肃工作纪律、提高工作效率、优化经济发展环境、坚持廉洁自律、强化绩效考核等方面明确了机关干部应遵守的纪律和违反纪律应受到的责任追究。为使文件精神深入人心，县委专门召开了整顿机关干部作风建设动员会，县委书记罗建华在会上作动员讲话。会后，各单位、各乡镇组织干部职工认真学习会议精神，很多单位将文件印发给干部职工人手一册。通过学习，广大干部职工进一步提高了加强机关作风建设重要性的认识，改进作风的自觉性明显增强。
二是念“紧箍咒”治初病。“响鼓仍需重锤敲”，机关作风建设也必须常念“紧箍咒”。为此，该县坚持开展经常性督促检查，把专项督查、明查暗访贯穿干部作风建设的全过程。组织人员不定期进行明查暗访，白天检查上班时间是否有玩游戏、炒股、聊天等做与工作无关事情，晚上检查看乡镇干部是否存在“跑通学”等溜岗缺位现象，对发现的轻微违纪问题及时批评教育。2011年以来，该县组织集中督查4次、明察暗访60多次，印发《督查通报》8期，曝光12次，从而使干部职工感到总有一双眼睛在时刻紧盯着自己，不敢在纪律作风上稍有松懈。
三是动“手术刀”治大病。干部作风不实，必须进行处理，而处理不能一味地和风细雨，对那些屡教不改的、问题严重影响恶劣的必须暴风骤雨、电闪雷鸣，方能起到震慑和教育作用。为此，该县强化了问责，加大了问责的力度，在全县引起了强烈反响。去年以来，该县13个单位，27名干部因存在工作作风散漫、行政不作为、慢作为等问题受到处理，其中1名正科级实职干部被免职、2名科局长被经济问责、1名乡镇长被诫免谈话、1名科局副职被停职。 （江华县纪委 李祚国）
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