1月13日上午，耒阳市委大楼二楼会议室内气氛严肃，秩序井然。这里正进行着一场特殊的考试，来自该市各乡镇、办事处的34名纪（工）委书记作为“考生”接受本乡镇、办事处党委会评议之后，再一次走进“考场”，接受该市纪委全会的集中评议。

    为深入推进农村基层党风廉政建设，进一步增强乡镇、办事处纪（工）委书记抓党风廉政建设的责任感和使命感，打造一支政治思想和业务素质都过硬的队伍，耒阳市纪委在全市乡镇、办事处纪（工）委书记中深入开展“双述双评”活动。“双述双评”指各乡镇、办事处纪（工）委书记就履行抓农村基层党风廉政建设职责情况，既向本乡镇、办事处党委会述职，又向纪委全委会述职；既接受本乡镇、办事处党委会评议，又接受市纪委全委会评议。

    考核内容全，评判更科学

    据耒阳市委常委、市纪委书记管林立介绍，本次活动有别于以往填测评表、交汇报材料的“走过场”式考核，旨在科学客观的对乡镇、办事处纪（工）委书记进行考核评判。活动开展前3个月，该市纪委通过深入调研和找部分乡镇、办事处纪（工）委书记、市纪委委员等相关人员征求意见，确定了本次“双述双评”活动的六方面内容，即围绕乡镇、办事处中心工作，协助党（工）委书记抓农村党风廉政建设，推进惩治和预防腐败体系建设等情况；围绕党的路线方针政策执行情况，强农惠农政策落实、为民办实事情况、推进党务公开、村务公开等情况；开展反腐倡廉教育，加强农村廉政文化建设，廉政文化进机关、进农村、进学校等情况；加强对乡镇领导班子及其基层站所、村党组织等负责人行使权力和廉洁自律情况的监督情况；及时受理、办理业务范围内的群众信访举报，严肃查处党员干部违纪违法案件等情况；完成上级纪检监察机关交办的其他工作任务情况。“双述双评”六大内容涵盖了乡镇基层纪检工作的各个方面，各乡镇、办事处的纪检工作哪些做得扎实、卓有成效，哪些力度不足，亟需加强，在会上一晒，就一目了然。要想拿到漂亮的“成绩单”，靠弄虚作假是根本行不通的，只有严格履职，扎实做好日常的纪检工作，取得工作实效来才能赢得“高分”。

    述职报告实，评判更公正

    通过采访参加述职的乡镇、办事处纪（工）委书记，笔者了解到，与往年考核不同的是，本次述职评议活动把重点落在“实”字上。活动之前，该市纪委组织34名乡镇、办事处纪（工）委书记举办了“双述双评”活动培训班，详细讲解述职要求。要求各乡镇、办事处纪（工）委书记本着实事求是的态度，对照“双述双评”活动的基本内容进行自查自纠，写出书面述职报告。述职报告须经乡镇、办事处党（工）委书记和市纪委双重把关，做到所述会议有记录、所述活动有图片、所述成效有数据，杜绝做表面文章、说套话空话的现象，避免述职报告上出现与纪检工作无关的文字材料，对不符合要求的述职报告，该市纪委一律通知其修改、重写，真正做到述职报告“真材实料、表里如一”。据该市纪委副书记周绍武介绍，经审核共有12名纪委书记的述职报告因不符要求被责令重写。通过这种直截了当式的“讲实绩”述职，使述职内容和评判标准形成了紧密的对接，评判更加客观公正。

    奖优罚劣严，干部触动大

    考核测评会上，由该市25名市纪委委员和市纪委室主任以上干部组成的评委团对各乡镇、办事处纪（工）委书记的述职汇报进行当场打分，给出“优秀、称职、基本称职、不称职”四个不同等级的评价。根据计分方案，优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，分别计90分、80分、70分、50分，最后以总分除以参加评议的总人数得出平均分即为每人的最后得分。据悉，该市纪委将根据两次的评议结果对各乡镇、办事处纪（工）委书记履职情况进行定等分类，测评的结果作为评优评先的参考依据，对被评为不称职等次的，将责令其限期整改到位。“双述双评”改变了以往乡镇、办事处纪（工）委书记仅向本乡镇、办事处党委会述职的单一模式，搭建全新的评议平台，大家齐聚一堂来比水平、拼业绩，极大地激发了工作热情。参与述职的各乡镇、办事处纪（工）委纷纷表示，经过这样一次集体角逐，既理清了思路，又学到了经验，经常开展这样的活动，基层纪检队伍的素质一定能稳步提升。（耒阳市纪委宣教室 黄丽萍 周亿勇）