新春刚过，安仁县纪委监察局通过竞争上岗产生的2名室负责人正式履职。一位新任职的执法监察室负责人说：“这次委局机关实行竞争上岗，体现了公平公正公开原则，为我们年轻干部展示自提供了良好的平台。我一定要珍惜这次机遇，勤奋工作，不辜负领导和同志们对我的期望”。为进一步加强委局机关干部队伍建设，充分调动机关干部的工作积极性和创造性，县纪委监察局在干部任用上引入竞争管理机制。

    2月6日上午，县纪委监察局在会议室举行干部竞争上岗演讲测评会。经过宣传发动和资格审查，县纪委监察局最终确定了11名候选人进入民主测评和竞职演讲范围。11位候选人按抽签顺序依次进行演讲，他们有的激情满怀、有的声情并茂、有的信心百倍，竞争者们从容自如的介绍自己的竞争优势和竞岗打算，既有很高的理论水准，又体现出他们的工作能力，精彩纷呈，并迎来阵阵掌声。会场洋溢着一派和谐、激烈的现场氛围。这也充分展示县纪委监察机关工作人员独具的工作素质和实践能力。

    为保证该项工作的顺利开展，县纪委成立了领导小组，周密部署，精心组织，把握竞争上岗工作各个关键环节。出台了《安仁县纪委监察局机关公开选拔执法监察室、作风办负责人工作方案》，确保了竞争上岗过程“公开、公正、公平”。（安仁县纪委监察局  段石明）