近年来，湖南攸县通过“选训讲考”等措施加强纪检监察干部队伍建设，取得了显著成效。

    选。以党委换届为契机，选拔优秀干部为各乡镇配齐纪委书记和纪委委员，加强纪检监察队伍建设；针对委局机关缺编问题，自2011年来，通过招录、选调等方式，先后选用10名年青干部充实到委局机关，优化干部结构。

    训。采用以会代训、参与办案、专题培训等形式，加大了教育培训力度。编制培训教材《攸县纪委监察局规范权力运行制度汇编》，通过训、练、考相结合的方式，加强机关各室工作业务培训，增强业务能力，提升业务水平；举办业务培训班，邀请市、县纪委经验丰富、精通业务、理论水平高的领导，就信访、执法、办案等工作，对全县纪检监察系统党员干部进行封闭培训，提升综合能力。

    讲。学习方式创新型地开展"我来当老师—理论实践互学"内部课堂，实行轮流讲课制度，每次周二晚集体学习会上由一名室主任以上干部讲课，既交流纪检监察工作业务、学习心得，又讲授一些法纪条规、礼仪、生活等方面的知识；激发了纪检干部学、讲的热情。

    考。制定和下发《全县党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设工作任务责任分解》及有关考核办法，对各乡镇纪委、县直纪检组、委局机关各科室年度工作任务进行细化分解，实行目标管理、定期考核、责任到人的工作机制，并将考核结果作为干部职务晋升、评先评优的重要依据，确保各项工作的有效落实。（攸县纪委 毛志胜）