近日，湖南师范大学应届毕业生、郴州市永兴县大布江乡农家青年何洁考取了该市北湖区的选拔生。何洁激动地说，“阳光招考”让她顺利走出了大山，实现了当一名国家公务员的愿望。

    据了解，仅2011年，北湖区就组织了10次、约2000多人次参加的人事公开招考，选拔录用了139人。在人事招考工作中，该区严格执行各项纪律，坚持公平、公正、公开，积极接受社会监督，未发生一起违规违纪行为，未引起一例信访事件，打造了人事招考“阳光工程”。

    该区每次人事考试，在确定用人计划、研究招聘方案及笔试和面试的具体实施方案、确定拟录人员等决策过程中，纪检监察部门对整个考试过程进行监督检查。考试前，区纪委监察局领导同相关部门领导到考点巡查考试工作准备情况，针对可能出现的问题，查漏补缺。对于需要实施封闭作业的，彻底断开封闭场所的电话、网络。在报名阶段，严格按照上岗人员条件要求，监督资格审查工作。在出题阶段，采取收取关闭专家评委手机、断开封闭地点内外线电话、有线网络，对专家评委出题进行全程封闭监督，严格监控出题地点、出题人员和出题电脑，绝不允许使用各类电子存储设备。在面试阶段，根据实际情况，采取临时以3倍比例抽调候选评委、正式评委考前现场抽签产生、监考人员和考生临时抽签确定考场、异地聘请评委等有效措施；专门设监督席，纪检监察人员对考试现场进行监督，重点监督评委打分环节和考生答题环节。在拟录人员体检阶段，对体检过程进行全程监督，加强各个岗位纪检监督力度，有效避免了考生及考生亲属与医护人员有接触的行为发生，确保考试的每个环节都实行“阳光操作”。（郴州市北湖区纪委、人社局   刘训忠 黄川）