新宁县纪委监察局落实“四种学习”促进“三新”建设年
近日，随着省学习型党组织建设“五创四评”活动全面铺开，新宁县纪委监察局以学习型党组织“三新”建设年为契机，创新学习新方法、新载体、新平台，不断提升全体纪检监察干部的综合素质，积极打造机关学习型党组织。
一是乡镇纪检干部跟班学习。经县纪委监察局常委会议研究决定，要求18个乡镇的纪委书记轮流到委局监察室、办公室和作风办等室跟班学习1个月，抽调部分局机关的纪委组长到委局跟班学习3个月，学习内容包括有关的业务知识、办案经验及综合协调能力。同时，提出今年跟班学习人员抽调统一由县委组织部调度，确保公开、公平和公正。
二是委局纪检干部进修学习。县纪委监察局要求廉政室集中拟制纪检干部学习培训计划，根据委局各科室的工作职能及委局纪检干部自身存在的薄弱环节，有针对性地安排某些纪检干部前往中央、省和市级纪检培训机构参加培训，学习先进业务知识，不断提升全体纪检干部的业务水平。
三是邀请专家教授授课学习。今年，县纪委监察局向省、市培训机构申请，请求培训机构邀请上级部门某些党风廉政建设方面的专家教授前来新宁纪委监察局进行授课，听课对象不仅限于委局的纪检监察干部，还包括乡镇的纪委书记及局机关的纪检组长。
四是规定纪检干部考试学习。县纪委监察局主要采取自主学习为主、集中学习为辅的学习模式，建立机关学习型党组织。同时，县纪委监察局规定外线办案的纪检干部务学习《讯问》书籍，内线的纪检干部主要学习党风廉政责任制等书籍，且全年组织2次考试，45岁以上纪检干部实行开卷考试，45岁以下实行闭卷考试，并设60分以下、60-80分、80-90分和90-100分四个档次进行奖惩。（新宁县纪委宣教室 蒋雅琴 张文娟）
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