近年来，长沙市望城区坚持党内、社会、家庭监督三管齐下，切实构建党员干部监督“互廉网”。

    构建“党内”监督网。该区推行“三个不直接分管”制度，即党政“一把手”不得直接分管工程、项目和物资采购，不直接分管财务审批，不直接分管干部人事，切实加强对党政“一把手”的监督。深化述职述廉制度，不断规范述职述廉内容和程序，注重评价结果的综合运用，完善党政主要负责人向纪委全委会报告履行党风廉政建设责任制情况的制度。实行询问和质询制度，对群众反映强烈的一些党风廉政建设和领导干部廉洁从政中存在的问题进行询问和质询。

    构建“社会”监督网。该区委托社会专业调查机构每年组织一次对各乡镇、区直部门的社会公认度测评，将测评结果作为各单位年度绩效考核的重要指标。建立健全行风监督员、联络员定期联系制度，由区效能办和纠风办牵头，定期组织聘请的效能建设督察联络员和特邀监察员召开座谈会，征求意见，加强沟通，为机关效能建设求谏纳策。在《望城公众信息网》开辟“区长信箱”、“公众留言”等栏目，倾听广大群众对机关部门职能发挥、干部队伍形象、服务群众等方面最直接、最真切的呼声。

    构建“家庭”监督网。该区出台《领导干部个人重大事项报告制度》，加强对领导干部利用婚丧嫁娶、节日庆典等事宜，大操大办、借机敛财问题的预防、监督和查处。面向科级领导干部家属聘请了一批廉政监督员，监督领导干部“八小时”以外的生活圈和社交圈，促使领导干部养成良好的生活习惯。通过向科级领导及家属发廉政公开信、送保持廉洁倡议书、赠廉政台历，加强对领导干部及其家属的联系沟通和廉政教育，促使领导干部家属们当好“廉内助”，共筑反腐倡廉防线。（望城区纪委）