赫山区法院四举促推反腐倡廉
全国法院2012年反腐倡廉工作电视电话会议以后，益阳市赫山区人民法院党组高度重视，迅速召开专门会议，研究反腐倡廉形势，推出四项措施，促进反腐倡廉建设。
一是加强学习，提高认识。组织全院干警学习了全国法院2012年反腐倡廉工作电视电话会议精神，要求党组成员、中层骨干带头遵守各项规定，做廉洁司法的表率；要求全院干警莫越雷池，莫闯红灯，莫触高压线。通过学习法院系统及身边的先进典型、通报违法违纪案例开展警示教育、分组讨论、记录学习笔记等多种形式，在全院开展廉政教育、纪律教育和职业道德教育，引导干警自觉筑牢预防腐败的思想防线。
二是廉政谈话，抓好源头。着重抓好中层以上干部的廉洁教育，对新提拔的中层副职在到岗之前，由院纪检监察部门进行上岗廉政谈话，增强新任职干警的廉洁自律和拒腐防变意识。同时要求新任副职积极协助庭室负责人抓好本部门的反腐倡廉工作。廉政谈话结果由监察室对有关部门进行反馈，肯定成绩，指出不足，提出改进要求，对带有普遍性的问题，在一定范围内进行通报，做到举一反三，促进工作。
三是明查暗访，强化监督。加大明查暗访力度，对全院干警上班纪律、庭审纪律、开庭着装、接待群众态度全方位进行督查，不放过每一个环节，不放过每一个细节。将中层副职以上干警的姓名、照片、联系方式等信息在赫山公正信息网上的党风廉政舆情在线栏目公布，广泛接受社会监督。院长、分管院长每周浏览栏目两次以上，及时了解网民的意见和建议。对网民的投诉，出现一起，调查一起，妥善处理一起。同时加大内部监督力度，每月进行庭审抽查，每月实行明查暗访，对不廉行为，发现一起，处理一起，通报一起。
四是加大考核，狠抓落实。与各部门主要负责人签订《党风廉政建设责任状》，明确责任对象和责任范围，形成了以“一把手”为核心负总责，党组成员各负其责，各部门负责人全力配合为基础的组织领导体系，确保了党风廉政建设责任制真正地落到实处。进一步落实“四个一律”、“五个严禁”、“六个严禁”规定，在新修订《精细化管理考核实施办法》时，将各项禁令的落实情况纳入全年绩效考核，增大考核分值，并由过去一年考核一次变为分阶段考核，使反腐倡廉考核常态化。把廉政考核情况与绩效挂钩，与部门和个人的评先评优挂钩，形成各部门对廉政建设齐抓共管局面，确保司法公正廉洁。（益阳市赫山区纪委宣教室）
一是加强学习，提高认识。组织全院干警学习了全国法院2012年反腐倡廉工作电视电话会议精神，要求党组成员、中层骨干带头遵守各项规定，做廉洁司法的表率；要求全院干警莫越雷池，莫闯红灯，莫触高压线。通过学习法院系统及身边的先进典型、通报违法违纪案例开展警示教育、分组讨论、记录学习笔记等多种形式，在全院开展廉政教育、纪律教育和职业道德教育，引导干警自觉筑牢预防腐败的思想防线。
二是廉政谈话，抓好源头。着重抓好中层以上干部的廉洁教育，对新提拔的中层副职在到岗之前，由院纪检监察部门进行上岗廉政谈话，增强新任职干警的廉洁自律和拒腐防变意识。同时要求新任副职积极协助庭室负责人抓好本部门的反腐倡廉工作。廉政谈话结果由监察室对有关部门进行反馈，肯定成绩，指出不足，提出改进要求，对带有普遍性的问题，在一定范围内进行通报，做到举一反三，促进工作。
三是明查暗访，强化监督。加大明查暗访力度，对全院干警上班纪律、庭审纪律、开庭着装、接待群众态度全方位进行督查，不放过每一个环节，不放过每一个细节。将中层副职以上干警的姓名、照片、联系方式等信息在赫山公正信息网上的党风廉政舆情在线栏目公布，广泛接受社会监督。院长、分管院长每周浏览栏目两次以上，及时了解网民的意见和建议。对网民的投诉，出现一起，调查一起，妥善处理一起。同时加大内部监督力度，每月进行庭审抽查，每月实行明查暗访，对不廉行为，发现一起，处理一起，通报一起。
四是加大考核，狠抓落实。与各部门主要负责人签订《党风廉政建设责任状》，明确责任对象和责任范围，形成了以“一把手”为核心负总责，党组成员各负其责，各部门负责人全力配合为基础的组织领导体系，确保了党风廉政建设责任制真正地落到实处。进一步落实“四个一律”、“五个严禁”、“六个严禁”规定，在新修订《精细化管理考核实施办法》时，将各项禁令的落实情况纳入全年绩效考核，增大考核分值，并由过去一年考核一次变为分阶段考核，使反腐倡廉考核常态化。把廉政考核情况与绩效挂钩，与部门和个人的评先评优挂钩，形成各部门对廉政建设齐抓共管局面，确保司法公正廉洁。（益阳市赫山区纪委宣教室）
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