近日，麻阳苗族自治县纪委结合深入开展“干部作风建设年”活动，为委局39名干部职工建立了效能监察档案，对其绩效情况实施了档案管理。

    效能监察档案的内容包括：工作人员个人基本情况、岗位职责、服务承诺、年度工作任务完成情况、制度执行情况、受单位和上级奖励及服务对象赞誉情况、因不作为或乱作为等违反效能建设有关规定而被投诉和查处情况，以及受党政纪处分情况等。

    该档案分正科级以上领导干部和一般干部人员两种类型进行归类。正科级以上领导干部个人效能监察档案评议意见由县纪委召开常委会议讨论，根据年初分工及负责科室各项工作的完成情况和工作作风，给予综合评价；一般工作人员效能监察档案评议意见填写由其分管领导根据平时工作的完成情况和工作作风进行客观评价。

   该档案均一式两份，县纪委干部室和监督检查室各存一份，实行动态管理模式，个人被投诉和查处情况、受赞誉和表彰情况、受纪律处分和组织处理情况，均及时录入档案，作为日常工作评价的重要依据，并与年度考核、评先评优、晋职晋级等挂钩。凡是在作风建设督查中被电视曝光和通报批评的，一律调离委局工作岗位。（麻纪宣）