近年来，益阳市赫山区强化教育，严格管理，不断提升干部监督工作的针对性和实效性，有效促进了领导班子和干部队伍建设。　　

    强化理论学习。立足于树立主动监督和接受监督的观念，从提高思想认识出发，不断增强干部监督的自觉性、积极性和主动性。切实加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实，该区区委常委会认真组织经常性学习，做到逢会必讲、突出重点。把“四项监督制度”作为纪检监察机关和组织人事部门以及科级以上领导干部的必学内容，还在免费赠送全区党员的《先知先行》学习资料上摘要刊发了“四项监督制度”，积极宣传贯彻，做到真学真懂真用。　　

    健全管理制度。立足于建立健全干部监督工作的长效机制，从制度层面出发，不断完善监督管理制度。建立和完领导干部问责制度，对那些不能认真履行岗位职责、分管工作完成不好、在群众中造成不良影响的领导干部进行严厉问责。建立股级干部监督制度，在对股级干部实行备案管理的基础上，通过评议、函询、谈话等加强股级干部的监督。坚持干部监督工作联席会议制度，并从区人大、区政协机关，区纪检监察、公安、审计、计生、财政等部门，以及“两代表一委员”、离退休老同志中聘任干部监督信息员，加强联系沟通，对发现的苗头性、倾向性问题及时反映、上报，对干部工作提出意见建议。　　

    创新监督载体。立足于丰富手段、拓宽渠道，从创新干部监督的抓手和载体出发，提高监督的水平和质量。认真做好“一报告两评议”工作，要求各单位做好自查，区纪委、区委组织部会同有关部门严格检查，针对发现的问题，制定措施，认真整改。狠抓领导干部任前公示，加强与执纪、执法、审计部门的横向联系，扩大干部选拔任用工作的民主，保障干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权。加强领导干部离任经济责任审计工作，强化组织领导，突出审计重点，创新审计方法，近三年共发出离任审计通知书34份，确保了离任审计在干部监督工作方面作用的发挥。开通12380举报电话，设立举报电子邮箱，建立完善“党风廉政舆情在线”监督网，积极主动听取群众意见，及时回应群众诉求。（益阳市赫山区委组织部    益阳市赫山区纪委宣教室）