为加强农村基层党风廉政建设，把纪检工作机构延伸到村组，江永县以配齐配强村级纪检员为抓手，着力构建农村纪检工作　网络，确保党的强农惠农政策和反腐倡廉工作贯彻落实到位。截止目前，该县14个乡镇场210个行政村已全部配备村级纪检员。

    为扎实开展村级纪检员选配工作，该县出台了《关于在全县各乡（镇）村选配村级纪检员的工作方案》，明确了村级纪检员的选配条件、产生程序以及管理模式，要求各乡镇按照“一村一人”的标准，严格执行“村支两委酝酿提名→乡镇纪委资格审查→乡镇党委考核任命”的选配程序。同时，要求村级纪检员在县、乡（镇）纪委的领导下，结合本村实际，认真做好本村廉情监督、信访维稳和纠纷调处等工作，充分发挥“三员”作用：当好党风廉政宣传员，积极向广大群众宣传党纪国法、廉政文化等；当好农村纪检监督员，重点加强对本村“三资”和各种违纪行为的监督，并督促村支两委班子做好党务村务公开；当好信访劝导员，协助村支两委化解各种矛盾纠纷，防止因矛盾激化而产生越级访、重复访。

    该县强化村级纪检员的教育培训，在管理模式上实行动态化管理。各乡镇党委采取“以会代训”和分片轮训等多种形式，对村级纪检员进行培训，及时将上级的有关政策、法规以及会议、文件精神传达贯彻，努力提高村级纪检员的业务素质、政治素养和实践能力。乡镇纪委每年年底对村级纪检员全年来的工作情况要进行一次全面考核，实行动态管理，工作称职的予以留任，不称职的予以免职，重新选任。县纪委将各乡镇对村级纪检员的培训、管理情况列入乡镇党委年度目标考核，并加强对村级纪检员的监督和考核，对工作突出、成绩显著的予以表彰和奖励。（永州市江永县纪委 何继锋）