一抓组织建设，确保有人干事。一是配齐了班子。该市市委、市政府将乡镇纪委换届同乡镇党委换届一同研究、一同部署，严格按上级要求配齐配强了乡镇纪委班子，在组织上进行了保障。二是明确了职责分工。明确要求各乡镇纪委书记承担本单位的党风廉政建设和反腐败工作职责，专职副书记具体承担日常工作，委员做好协调配合，使整个纪委班子分工明确、责任明晰、运转高效。

    二抓制度建设，确保有章可循。多年来，该市积极探索乡镇一级纪检监察组织规范化建设，建立和完善了一系列规章制度。一是建立了目标管理制度。将乡镇纪委的管理纳入到年度绩效考核中，严格执行奖优罚劣。二是健全了业务工作制度。如月报告、季点评制度、跟班学习制度等。三是实行了市乡工作联动机制。各乡镇在认真开展本辖区的党风廉政建设和反腐败工作的同时，积极配合市纪委、监察局的相关工作，同时，该市纪委、监察局对各乡镇查办案件及时进行业务指导，确保案件质量过关，实现上下畅通，形成良性互动。四是建立了述职述廉制度。明确规定乡镇纪委书记向市纪委全会述职述廉，接受考核点评。

    三抓硬件建设，确保环境良好。一是积极改善办公条件，落实津补贴。为了使各乡镇纪委更好地开展工作，我市在积极争取上级支持的同时，有计划有步骤地分批改善各单位的办公办案条件，目前，部分乡镇有了必要的办公办案设施设备。乡镇纪委书记和专职副书记落实了办案补贴。二是规范办事程序。通过制定相关制度和开展业务培训，狠抓乡镇纪检干部办事程序的规范，杜绝违法违规行为发生。

    四抓能力提升，确保有为有位。一是注重抓培训。该市始终重视抓乡镇纪检监察干部的学习培训，把干部的业务素养和能力提升放在重要位置。坚持有计划的送训培养，编印了《纪检监察干部应知应会100题》送给乡镇纪检监察干部。二是注重业务指导。针对乡镇纪检监察干部业务知识薄弱的问题，该市纪委、监察局加大对乡镇业务工作的指导，特别是在指导办案方面，更是手把手的教，确保将每个案子都办成铁案。（沅江市纪委 肖建红）