近日，沅江市纪委、监察局下发《关于严肃其他事业单位绩效工资摸底申报工作纪律的有关规定》，严肃绩效工资摸底申报7条工作纪律，防止违法违纪行为发生，确保各项工作顺利推进。

    一是认真掌握政策，国家工作人员在其他事业单位绩效工资摸底申报过程中，严格禁止宣传、解读本人把握不准的政策、实施办法。

    二是在财务摸底过程中，各单位必须向审计组提供全面、真实的财务资料，严格禁止以任何理由、任何形式隐匿财务资料导致财务实真的情况。

    三是在人员摸底申报工作中，各单位要精心组织，如实申报，严禁弄虚作假，多报乱报。

    四是各相关单位应按全市统一的时间要求，如质如量地把各种摸底表上交到指定地点，严格杜绝不按规定时间上交摸底表而导致全市工作被动的情况发生。

    五是负责审核摸底申报表的工作人员要密切配合，坚持原则，严禁审核工作人员把关不严、玩忽职守。

    六是各单位要根据相关规定，切实履行工作职责，认真把握政策，严格办事程序，确保摸底申报工作公正、准确。因违规操作造成不良影响，导致社会不稳定的，视情节从严追究单位主要领导、分管领导和相关直接责任人员责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

    七是对违反相关规定，情节轻微、不够立案标准的国家工作人员以及对本单位违法违纪人员负有领导责任的领导干部，由市问责办按照问责办法实行问责。（沅江市纪委 肖建红）