近年来，永顺县教育系统推行人事公开和财务公示制度，促进了教育系统党风廉政建设，营造了清风气正、上下同心的教育发展新风尚。

    实行人事公开制度。教育系统重大人事任免由局党组集体研究决定，对拟提拔的职工，按照公开选拔、竞聘上岗、任前谈话、任前公示的程序进行。对新教师的聘任及农村教师进城实行“凡进必考”制度，做到“考前公开、考中监督、考后公示”，使应聘的每个环节做到了公开透明、公平公正。2011年，共有38名农村学校教师通过“凡进必考”的方式进入县城学校任教。同时严格按规定招聘了特岗教师49人，按程序安排了30名定向培养小学教师和10名免费师范本科毕业生进入教师队伍。各级各类学校在局党组的统一领导下，教师的评先评优、职称晋级、中层干部任免等重大事项都制定了公开评定方案，并经过学校教代会讨论通过后，公示无异议，方可执行。

    实行财务收支公示制度。教育系统不仅建立了校级财务公开公示栏，还建立了校与校、校与局之间互通网络，实现了“网上部署办公、网上完成任务、网上完成共享”的目标，减少了学校旅差开支，提高了工作效率，增加了教育系统的财务透明度。同时教育局与校长、校长与教师之间层层签订了治理乱收费责任状，对所有的收费项目在学校财务公开栏内公示，增强了教育收费工作的透明度、公开度。一直以来，教育系统认真落实了各种关爱学生、惠及民生资金的公开发放工作，对受益的学生名单实行了公示，广泛地接受群众的监督。2011年，教育系统不仅落实学生了“两免一补” （免除学费、杂费，补助贫困寄宿生生活费）等资金，还落实少数民族助学金、政府助学金以及计划生育家庭奖励金共65万元，资助学生3836人；通过各种渠道措资151万元，共资助普通高中贫困生2050人；发放中职国家助学金104.7万元，资助学生1396人；争取到希望工程资金95万元，资助贫困学生1000人；争取到贫困大学生救助金157万元，资助大学生399人。

    目前，全县教育系统广大干部职工坚持人事财务双公开，坚持质量优先，突出特色引领，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，上下同心，团结协作，永不懈怠，扎实地推进教育系统党风廉政建设，有力地促进了全县教育事业又好又快地发展。(永顺县纪委监察局  罗艺）