近日，宁乡县为切实加强源头制腐，根据实际情况制定下发了《宁乡县廉政风险防控机制建设工作实施方案》，方案要求各单位根据各自职能职责特点对权责流程重新进行全面梳理，从单位、科室、岗位三个层面，结合各自职能，通过个人自查、相互评查、集体排查等方式，采取“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定”的方法，着力找准五类风险点：

    一是岗位职责风险点，即在具体工作岗位上履行职责、行使权力过程中容易出现廉政风险的节点；

    二是制度机制风险点，即由于制度的针对性不强、覆盖面不广、执行力不够和机制不合理等问题而容易使潜在风险变为现实风险的节点；

    三是思想道德风险点，即由于个人思想道德水准不高或自律不严而容易出现的风险节点；

    四是工作流程风险点，即因工作流程设计不完善、工作环节缺乏相互制约，可能造成在岗人员不履行或者不正确履行职责，不作为、慢作为、乱作为，导致失职渎职、以权谋私等严重后果的风险点；

    五是外部环境风险点，即因行政管理对象在业务往来中对相关领导干部及工作人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，可能造成权力失控、行政人员行为失范，构成失职渎职或“权钱交易”等严重后果的廉政风险点。（宁乡县纪委）