为进一步加强对村干部的教育管理和监督约束，探索和建立村干部职务退出机制，株洲县近日出台《村干部职务退出办法》。

    《办法》明确了村干部职务退出的十种情形：一是不贯彻执行党的路线方针政策和不支持乡镇党委、政府决策部署或不能正确履行法律法规赋予的工作职责；二是不执行党组织的决定或村民代表会议的合法决定、决议，造成不良影响或严重后果的；三是在年度考核测评中不称职票超过参加测评人员总数三分之一的；四是严重影响村级班子或村民团结，给工作造成不良影响和严重后果的；五是煽动、组织或参与集体上访、无理上访的；六是因涉嫌犯罪被立案侦查6个月以上未撤案的，被劳动教养（包括监外执行）或因刑事犯罪被判处刑罚的；七是违反计划生育政策、违反土地管理法和村镇规划违法建房并造成恶劣影响的；八是患重病6个月以上，或身体状况不佳，严重影响工作，客观上不再适合担任村干部的；九是长期在外务工、经商、办企业，不能正常履行职责的；十是其他不能正常履行岗位职责的。

    对不能正常在村履职和考核认定为不称职的村“两委”干部，除主动辞职外，采取组织调整、劝其退出的办法，使其退出村干部职务；即村党组织成员不能正常在村履职和不称职的，以组织调整的方式退出，村委会成员不能正常履职和不称职的，以劝其退职的方式退出。对劝而不退的，由乡镇党委交由村党组织提请村民代表会议启动罢免程序，同时，停发其基本报酬和待遇，只发放误工补贴。（株洲县纪委监察局）