近日，祁阳县乡镇改变工作作风、工作方法，采取“围桌品茶”的方式召开民主生活会，搭建利于谈心交流、催人奋进的管理平台，抓住沟通、互动、共管等三个关键环节，促进干部职工心灵契合、思想共鸣、情感交融，营造了风清气正的“小环境”，进一步增强了干部职工的职业道德和集体荣誉感。

    以“谈”抓沟通，促进干部职工心灵契合，民主生活会以茶话会的形式，在乡政府会议室进行，让干部职工在劳累一天后喝上一杯热茶，在轻松愉悦的环境中把工作得失自然透漏出来，搭建谈真话吐心声的“桥梁”，使干部职工平等沟通，心灵碰撞，贴心交流。在干部职工自由沟通的基础上，乡政府领导全面收集信心，针对乡机关拟定十个方面问题，让干部职工轮流做主讲人，让干部职工的心声、情怀得到有效释放，为干部职工搭建轻松愉悦、平等交流、展示自我的平台，让干部职工找到家的感觉，提升干部职工的主人翁意识，增强干部职工的职业道德和集体荣誉感。

    以“谈”抓互动，促进思想共鸣。乡政府领导改变了一往生硬的说教方法，赢得了干部职工的拥护和支持。干部职工之间也加强了思想交流，有的干部职工相互间因工作发生矛盾后，借助“围桌品茶”在谈笑间化解矛盾，消除隔阂，在干部职工中形成了“不记仇、不怨恨”的氛围。

    以“谈”抓共管，促进情感交流。通过交流、互动。乡政府领导在思想上引导干部职工，正确处理好每一起人民内部的矛盾和纠纷以及各种违法乱纪的行为，把服务融于其中，把宣传融于其中，把感情融于其中，真正实现“快乐工作、幸福生活”的目标。（祁阳县纪委宣教室）