今年以来，炎陵县按照省、市、县反腐败工作会议的有关精神和部署，在全县大力开展“三兴三治转作风、四联四促抓落实”、“创先争优”和“访民解难”等活动，以三大举措努力增强“强学习、转作风、维民利、提效能”的工作意识，着力打造勤政廉洁干部，推动各项工作争先创优。

　　一是大力倡导“一人学一技”，兴学治玩。积极开展赌博整治活动，大力倡导党员干部利用业余时间加强学习。县纪委、县教育局等部门还指定了党员干部每年要阅读的书目，年底检查读书笔记；并组织业务考试，成绩作为绩效考核的重要依据。各乡镇还以“一人学一技”活动为契机，着力引导党员干部立足本职工作，根据农村发展需要和自身实际情况，有针对性地学习农村实用技术，通过学习提升素质，提高为老百姓解决问题的能力。

    二是广泛开展“三兴三治、四联四促”，兴实治浮。认真组织开展“三兴三治转作风、四联四促抓落实”活动，以全县“项目攻坚年”活动为契机，由县五大家主要领导为组长，组织各机关支部联系全县202个行政村，倾力为民实事，为群众解决实际困难。贯彻落实《炎陵县干部作风“十个严禁”》规定，继续开展党员干部执行《廉政准则》情况的专项检查，大力整治自由散漫、服务态度差、责任心不强等问题和吃、拿、卡、要等不良行为，积极消除违法违纪行为，树立良好干部形象，提升工作执行力。

    三是深入推进“三亮三创三评”，兴干治庸。以创先争优活动和学习型党组织建设为契机，广泛开展党员公开承诺、践诺，全面推行党委书记带头承诺勤政廉洁，并通过“比技能、比服务、比业绩”等活动，推行微笑服务、高效服务、上门服务，引导党员干部积极主动下基层解决困难，及时处理群众反映的有关腐败的合理化投诉，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，提升服务质量和水平。

    截止到3月底，全县各级党组织已全面完成创先争优党员公开承诺，并在单位集中公开承诺书，接受群众的监督，并按组织要求全面完成第一阶段“三亮三创三评”。“三兴三治、四联四促”活动开展以来，全体县级领导率领相关后盾单位，深入各自联系的乡镇、项目、企业和群众家中开展帮扶活动。全县共投入县乡两级干部700余人，派出工作组78个，走访202个村，4个社区，84家企业，服务重点项目10个，召开座谈会议200余次，帮扶困难群众600余人次。15个乡镇全部落实便民服务卡、民情台账和民情日记制度，有关单位开展爱心助学、送温暖、矛盾纠纷排查、信访积案化解、服务春耕生产、实施“三边”造林等特色活动50余次。（炎陵县纪委 邱新平）