今年以来，沅陵县积极响应省委、市委“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动号召，迅速行动，扎实开展了形式多样的“下基层、问民意、解难题、构和谐、促发展”转变作风行动，架起了干群连心桥，促进了经济社会发展。

    一是转变作风赢民心。省市作风建设会议后，沅陵县立即制定了《2012年沅陵县“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动实施方案》，出台了《沅陵县创新干部作风“六项治理”机制的实施意见》、《沅陵县干部作风建设责任追究办法（试行）》等配套措施，针对干部作风中存在的“浮、庸、懒、腐、赌、奢”等不良习气，特别是当前干部上班迟到早退、打牌赌博、领导干部违规擅自驾驶公车、借机敛财、不给钱不办事、给了钱乱办事等群众反应强烈问题，进一步明确了追究办法。抽调了一批政治素质高，敢于监督，勇于面对矛盾，善于处理问题的同志担任行风作风监督员，组织了多次作风督查，使干部作风明显好转，群众较为满意。

    二是畅通渠道听民声。借助互联网进一步畅通民情通道，倾听百姓声音。县政府网、县新闻网、县廉政网重新优化了县委书记、县长公开信箱，明确了专人协调处理群众的投诉和反映的问题。升级了《百姓呼声》和《便民信息》板块，聆听群众呼声，解决群众困难，方便群众办事。县电视台开辟了《民生360》专栏，正面报道作风建设解决民生问题的好典型好做法。活动开展以来，县内四大主流网页共收到群众投诉35条，全部进行了处理，并向群众进行了反馈，群众比较满意。

   三是领导接访理民意。制定出台了《沅陵县2012年领导干部大接访活动方案》，成立了由县委书记任组长的领导干部大接访领导小组，规定从3月起，县委书记、县长每月不少于1次到信访局值班接访。县领导每年不少于6次到信访接待室接访或到信访高发区下访。县领导每次接访必须提前7天在县内各主流媒体进行公示。县直单位每个工作日必须安排1名领导在本单位值班接访，并在醒目位置进行公示。建立轮流值班接访制度。对信访问题较集中的部门和乡镇，推行轮流值班接访制度，即每周一为所有单位集体接访日，联合接访。通过开展领导大接访和联合接访活动，共排出38个信访积案，目前38个信访积案已按照“五个一”要求进行了包案办理，明确了包案领导、责任单位和责任人，县作风办、县信访局进行跟踪管理。

   四是基层走访解民忧。深入开展“大走访”活动。县委书记、县长等县级领导按照“联系企业、联系重点项目、联系乡镇”的“三联”责任制要求，深入到各自联系的企业、重点项目和乡镇，了解企业状况，收集基层意见，倾听百姓呼声，慰问困难群众。继续推行了党员干部“四服务”活动，年初，县委选派了882名党员干部“进企业、入村组、到社区、联项目”担任企业特派员、产业引导员、社区服务员和招商联络员，开展为工、为农、为社区、为招商引资服务。广泛发放“便民一卡通”。今年，该县将县级领导、职能部门主要负责人姓名、电话、职务、岗位职责及信访流程制作成“便民一卡通”，广泛发放到群众手中，并在县电视台进行了公布。县直各部门积极转变工作作风，变群众上访为干部下访。县纪委县监察局组织纪检监察干部下基层开展对口帮扶活动，要求每个委局班子成员联系1个水电路等基层设施相对落后的村、联系1户特困户、资助1名贫困学生，每个委室（纪工委、监察分局）帮扶1户困难户。县直涉农部门加大了假冒伪劣农产品的打击力度，确保全县春耕备耕工作有序推进。县药监、卫监、工商等部门加强了市场巡查，让老百姓吃上“放心药”、安心食品。官庄镇积极开展了“下访找问题，入村解难题”活动，共收集意见建议265条，干部现场处理或分期处理办结203条。通过全县各级各部门的共同努力，全县“转作风、促发展、解民困、建和谐”的良好氛围已经形成，全县共下派各类工作组18个，下派工作人员1651人次。

    今年以来，通过全县各级各部门认真组织开展“下基层，问民意，解难题，构和谐，促发展”作风建设主题，进一步密切了党群干群关系，实现了县域经济社会又好又快发展。1—2月，全县规模工业累计完成产值21.1亿元，同比增长48.9%；实现增加值8亿元，同比增长27.3%。企业开工生产情况良好，春耕备耕进展顺利。（沅陵县纪委宣教室 张清宝 舒丽莉 陈玲）