近年来，宜章县探索建立了“五个一”防控模式规范权力运行，有效提高了预防腐败的能力。

    “一岗”定职责。按照自我查找—科室内互议—反馈本人再次修正—领导审核—返回本人确认等五个程序，采取上级为下级找、下级为上级找、班子成员和科室互查找等方法，找准岗位廉政风险点，把权力进行分解，确定岗位职责。

    “一则”设“禁区”。制定岗位行为准则，把履行岗位职责过程中可能发生人为干预行为或发生运用自由裁量权的每一个环节确定为“行为禁区”。

    “一图”绘流程。制定岗位规范化操作流程图，提出明确的纪律规定，规范岗位行为操作流程，各单位绘制工作流程图挂在公开办事大厅，接受群众监督，避免重大事项个人说了算。

    “一册”抓规范。针对权力监控的难点、热点和盲点，建立健全岗位廉政风险管理基本制度、规范权力运行核心制度、监督制度执行违规处罚制度并汇编成册，增强制度的科学性、针对性和实效性。

    “一档”强管理。对每一个重要岗位人员建立廉政管理档案，将各个岗位职责、岗位廉政风险点、岗位廉政风险防范承诺、岗位行为准则和岗位规范化操作流程图等各项基础性材料归档立卷，把每个人廉政风险点防范情况、重大事项报备案情况等动态信息及时存入个人档案，作为综合评价考核的重要依据。（湖南省宜章县纪委）