近日，郴州市纪委、郴州市委组织部、郴州市人力资源和社会保障局联合下发《关于清理整治不在岗国家公职人员的通知》，从4月开始至5月，该市将全面清理整治不在岗国家公职人员，从严查处“占编不在岗”现象，向不在岗公职人员发出“最后通牒”。 

通知明确清理对象是：国家机关、事业单位在编在册的公职人员中有旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的；弄虚作假长期休病假的；不符合有关规定脱产学习的；原按有关规定停薪留职，期满后未作任何处理的；单位机构及人事调整后，无正当理由不正常上班的；其它违反国家机关、事业单位有关管理制度，长期不正常上班的。

清理整治步骤分四步：一是摸底自查（2012年4月10日前完成）；二是集中整改（2012年4月20日前完成）；三是汇总上报（2012年4月30日前完成）；四是督查处理（2012年5月31日前完成）。届时，市纪检、组织、人社部门将抽调人员组成督查组，抽查有关单位，采取检查单位考勤制度等内部管理制度，对照工资花名册、考勤记录与实际在岗情况等办法对各单位清理整治工作进行督查。

通知要求，要严肃清理工作纪律。对弄虚作假、隐瞒不报、迟报漏报、清理不彻底的单位，一经查实，将追究责任，予以通报批评，并派工作组对单位领导班子和工作作风进行调查；对负有责任的领导和直接责任人，根据情节轻重，给予党纪政纪处分。

通知强调，各地各单位要以清理整治工作为契机，举一反三，认真查找原因，对内部管理制度进行回头看和梳理，进一步加强干部职工思想教育和党性锻炼，建立健全管理机制，严格执行管理制度，从细节抓起，从小处抓起，从根本上杜绝不良现象的发生，确保干部作风有质的转变。一要严格上下班考勤制度。特别是各级领导干部要以身作则，带头参加考勤，不得以工作忙、活动多为理由逃避考勤，失去监督，上自由班。二要实行人员动态管理。对于本单位出现的人员异常情况，要及时掌握，及时处理，及时报告归口管理单位和纪检、组织、人社部门。三要进一步整章建制，完善定岗定责和日常考核制度。要根据单位实际明确岗位职责，加强日常考核监督，真正做到人人有事做，个个有压力，真正考出优劣，评出干劲，锤炼出良好的作风。（郴州市纪委）