4月27日上午，常务副省长于来山在全省绩效评估暨公务员考核工作电视电话会议上强调，全省各级各部门要以绩效评估和公务员考核为抓手，动员和凝聚各方面的力量，为全省经济社会稳中求进提供有力保障。省委常委、省委组织部部长郭开朗主持会议，省人大常委会副主任蔡力峰出席。

　　我省从2004年开始，结合为民办实事考核工作，探索建立了以考核验收重点工作为主要内容的绩效评估机制，在全国产生了一定影响。2007年，我省被确定为全国绩效评估工作联系点。2009年，省委、省政府正式出台了《关于开展政府绩效评估工作的意见》，力争到2013年，基本建立具有湖南特色的绩效评估制度。3年来，通过推进评估工作机制，推动了省委、省政府重大决策部署的贯彻落实，促进了作风转变，提高了党委政府执行力，促进了民生改善。今年，省委、省人大、省政府、省政协四大家所属工作部门，民主党派和工商联、群团组织，法检两院、部分中央在湘单位以及各市州党委政府将全部纳入绩效评估，并将绩效评估与公务员考核对接起来，促使全省上下共同推动经济社会发展。

　　于来山指出，当前，我省正处在加快经济发展方式转变、推进“四化两型”建设的攻坚时期，全省各级各部门一要以绩效评估推动省委、省政府重大战略决策落实。省第十次党代会提出，要全面推进“四化两型”建设，实现“两个加快”、“两个率先”目标，加快建设“四个湖南”。开展绩效评估，就是要围绕落实这些战略任务，把事关全局的重大改革措施、重大建设项目、重要民生目标作为评估重点，细化为具体的指标任务。二要以绩效评估推动经济发展稳中求进。要坚持按照“稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、保稳定”的总要求，进一步加大绩效评估力度，加快经济结构调整，加快推进两型社会建设，加大基础设施建设力度，保持投资稳定较快增长。三要以绩效评估推动民生改善。始终把保障和改善民生作为绩效评估的重要内容，重点解决出行、就业、社保、住房、环保等涉及群众切身利益方面的问题。四要以绩效评估推动党的建设。今年是党的十八大召开之年，要把党的建设目标任务落实到改革发展的各项工作之中，作为绩效评估的重要内容。五要以绩效评估推动机关自身建设。要通过绩效评估，加强和改进机关工作，不断增强公务员考核的实效。

　　于来山强调，要建立健全绩效评估工作保障机制，加强组织领导，把绩效评估作为“一把手”工程，作为总揽全局、指导工作的重要抓手，一级抓一级，层层抓落实。要创新考评机制，分类制定不同的指标体系，加强平时考核，确保考核评估结果的客观性和公正性。要扩大公众参与，进一步完善民意调查方案，使民调结果更加科学准确，真正体现民意。要合理运用评估结果，把评估结果作为领导干部和公务员考核的重要依据，本着奖优、治庸、罚劣的原则，促进领导班子和公务员队伍建设。

　　郭开朗就贯彻落实会议精神提出3点要求，一要深刻领会精神，进一步提高认识。各级各部门要按照省委、省政府的决策部署，自觉把绩效评估和公务员考核工作放到加快富民强省、建设全面小康大局中。二要加大工作力度，狠抓工作落实，加大日常绩效督查和公务员平时考核力度。三要强化考评结果的使用，通过绩效评估和公务员考核，促进形成“比、学、赶、超”的良好风气。