韶山作为国家5A级景区，每年要接待大量来自海内外的游客，为进一步树立伟人故里、红色圣地的良好形象，促进旅游产业发展壮大，韶山市旅游系统通过实行“三查三评一承诺”，积极推进廉政风险点防控建设，努力打造一支“廉洁、勤政、高效、务实”的旅游干部队伍。

“三查”找廉政风险点。对权力运行的全过程、对每个岗位、每个科室、每个环节特别是容易滋生不廉洁行为的重点岗位和关键环节进行逐一排查。一是岗位自查。要求每个人根据所在岗位的特点，对工作职权行使的每一个环节可能存在的风险进行自我查找，确定风险点，填写《廉政风险点防范管理岗位自查表》，提交所在科室。二是科室排查。召开廉政风险点排查专题会议，根据科室工作实际，对各自职权行使的每一个工作环节可能存在的廉政和监管风险点进行自查，确定本科室和每一个岗位的风险点，并归纳整理。三是单位审查。对各科室提交的《廉政风险防范管理岗位自查表》和《廉政风险点防范管理科室自查表》统一审核后，报领导小组审定。将保密管理、政府采购、饭店、景区、旅行社、农家乐星级评定和复核、行政执法、项目建设等八个方面确定为特别廉政风险点，进行重点防控。

“三评”控廉政风险点。在落实廉政风险防范管理时，广泛及时征求党员干部的意见，及时发现和纠正存在的廉政问题和风险漏洞。一是每周小评。每周召开廉政风险点落实情况党员查评会，党员们根据各自的工作职能，重点围绕“三重一大事项”等权力运行过程中可能存在的的违纪违法行为进行全面检查，并对出现的问题和漏提出相关的意见和建议。二是每月点评。每个月“一把手”根据党员廉政风险查评会的查评情况，从风险点找的全不全、风险防范措施是否有力、预警监控是否到位、是否存在风险安全等问题进行逐项点评，并提出相关的改进要求。三是单位审评。廉政风险点防控领导小组负责对查找出的廉政风险的整改落实情况进行审查评定，根据不同的风险等级，查找相关窗口和岗位的廉政风险防控职责是否明确、监督重点是否突出、防范措施是否得力。对整改落实不到位的，还要追究相关责任人的责任。

“一承诺”防廉政风险点。各队、所基层干部还要向社会公开做出廉政风险防控承诺，广泛接受社会监督。同时，要求各单位和全体干部职工结合工作实际，围绕年度目标任务、创新工作思路确定承诺事项，层层签订廉政防控责任书，落实廉政风险防控责任，做到人人头上有责任、个个肩上有担子。