今年，新宁县以“三新”学习型党组织建设契机，促进基层党组织书记理论学习、纪检干部的业务学习、年轻干部的技能学习，不断提升党员干部理论水平、实践能力和写作技能，充分激发基层党组织和党员干部的内在动力。

一是探索新方法，促进基层党组书记学理论。理论学习必须掌握一定的方法，才能学得进、有效果。为加强基层党组织书记的理论素养，该县通过专家、县委领导、优秀党员干部等不同层次人员授课，量身定制培训课程，对基层党组织书记进行理论知识培训。基层书记学习既有专题辅导、经验交流、案例教学、现场教学等课堂教学，又有丰富的学习资料供学员课后消化，让基层党组织书记听得懂、消化得了，实践中用得上。2月10日至11日，该县对420多名基层党组织书记进行集中培训，县委主要领导为他们授课，内容包括基层社会管理、党风廉政、村级经济建设等各个方面。4月17日，又专门请来了中国城市规划研究院教授、风景旅游研究所主任、工程师束晨阳，邵阳市委党校校长曹基荣等知名专家在会展中心为他们上理论课。

二是培养新载体，促进纪检检察干部学专业。为加强全县基层纪检监察干部的业务能力，提高办案水平，该县以“跟、进、授、考”为学习载体，促进纪检监察干部业务能力的提高。一是乡镇纪检监察干部跟班学习。全县18个乡镇的纪委书记轮流到委局监察室、办公室和作风办等室跟班学习1个月，抽调部分局机关的纪委组长到委局跟班学习3个月，学习内容包括有关的业务知识、办案经验及综合协调能力。二是委局纪检监察干部进修学习。廉政室集中拟制纪检干部学习培训计划，根据委局各科室的工作职能及委局纪检干部自身存在的薄弱环节，有针对性地安排某些纪检干部前往中央、省和市级纪检培训机构参加培训。三是邀请专家教授授课学习。今年，县纪委监察局向省、市培训机构申请，请求培训机构邀请上级部门某些党风廉政建设方面的专家教授前来新宁纪委监察局进行授课，听课对象不仅限于委局的纪检监察干部，还包括乡镇的纪委书记及局机关的纪检组长。四是以考试促使纪检监察干部自学。县纪委监察局做出安排，全年组织2次考试，45岁以上纪检干部实行开卷考试，45岁以下实行闭卷考试，考试分60分以下、60-80分、80-90分和90-100分四个档次进行奖惩。通过考试，激励纪检监察干部自我加压，主动学习。

三是创建新平台，促进年轻党员干部学写作。该县建立年轻干部培训机制，以县委党校为集中学习平台，以实践单位为能力提升平台，严把“三关”，对年轻干部文秘写作能力进行培养。一是严格把好学习对象准入关。通过各单位申报，县委宣传部审核，选定一批有写作功底和有发展潜力的大专以上学历的年轻干部参加文秘写作人才培养。二是严格把好集中学习效果关。4月23日至5月4日，该县对选拔出的来自全县18个乡镇和部分机关单位的38名学员进行为期10天左右的文秘写作专题培训，邀请本县在文秘和写作上有一定造诣的领导和干部进行授课，并从市委组织部、邵阳学院聘请领导和专家进行现场讲学，培训课程包括公文基础知识、应用材料写作、新闻写作等，通过集中培训，帮助学员迅速打好一定基础，提升能力。集中学习结束后，将对学员进行闭卷考试，以便了解学习效果，从中发现写作人才。三是严格把好学习对象能力提升关。学员在党校系统参加学习后，还将陆续被抽调到县委办、政府办、组织部等部门单位的有关文秘写作科室跟班学习，开阔视野、锻炼才干，提高实践能力。（新宁县纪委宣教室）