近日，中国人民银行资兴支行办理了一笔“特殊业务”：对该市因乡镇行政区划调整而交流变动（含提拔重用）的一批干部进行个人金融信用核查。这是该市为进一步加大干部监督力度，提高干部任用公信度，打造诚信干部队伍推出的又一项创新举措。

近年来，资兴市委始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，着力倡导重品行、重基层、重实绩的用人导向，不断深化干部人事制度改革，选人用人的公信度和满意度不断提高。今年，市委试行推出干部任用个人金融信用核查制度，明确在干部考察期间，对拟提拔重用干部的个人金融信用情况进行核查，主要查询是否存在随意拖欠贷款、恶意透支等不良行为，并将核查结果作为干部管理、评价、使用的重要依据，进一步拓宽干部监督渠道，营造干部努力干事、诚信干事、干净干事的良好氛围。（资兴市纪委党风室）