2012年来，益阳市赫山法院创新廉政工作机制，以“六个点”为抓手，实现六化助推该院党风廉政建设，增强了干警“忠诚、公正、为民、廉洁”意识，有效预防了腐败问题的发生，促进了司法公正。

    一是以警示教育为主线，实现教育活动多样化。在廉政教育上，讲究均衡教育。年初，该院召开纪律作风教育动员大会，认真学习了省高院《人民法院办案过错责任的认定和追究办法(试行)》的通知。中层以上干警向院长递交了党风廉政责任状。2月17日，召集中层以上干警认真听取了最高法院反腐倡廉电视电话会议精神，各部门对保持干警思想纯洁性进行了讨论。5月份，组织全院干警学习了《最高人民法院警示教育案例选篇》，各部门组织了讨论，写出了心得体会。6月中旬，组织全院干警观看了中纪委反腐倡廉宣传片,做到了廉政教育不放松，教育方式丰富多彩。

    二是以制度建设为基础，实现廉政管理精细化。为贯彻落实好市中院、区纪委纪检监察工作会议精神，该院制定了全年纪检监察工作要点，并将新形势下反腐倡廉的工作要求纳入精细化管理制度之中，纳入部门和干警绩效考核之中，每半年进行一次全面考核，使贯彻落实廉政规定与绩效挂钩，与部门和个人的评先评优挂钩。大力推行“一岗双责”和“一卡三制度”，并积极探索廉政风险防控机制，做到了制度管理创新，工作落实到位，形成了各部门对廉政建设齐抓共管的局面。 

    三是以惠民活动为切入点，实现司法活动理念化。年初，该院党组就认真部署开展了“下基层惠民生，解难题促发展”作风建设主题活动，制定了活动实施方案，明确了工作目标和要求，成立了作风建设领导小组。并结合法院工作实际，组织开展了对案件当事人和代理人的回访活动。上半年，该院每一名党组成员分别会同分管部门的负责人回访案件100件，广泛征求了人民群众对司法公正、司法文明和司法廉洁方面的意见，做到了听民情、察民意、解民难。

    四是以改进作风为落脚点，实现明查暗访常态化。通过加大明查暗访力度，对全院干警上班纪律和庭审执行纪律全方位进行督查，不放过每一个环节，不放过每一个细节。上半年共进行明查暗访6次，抽查庭审14次，抽查执行3次，抽查面涉及各业务庭室和人民法庭，涉及干警人数35人。对机关和人民法庭上班考勤登记情况和干警上班纪律情况进行了24次抽查，抽查情况及时用短信平台进行了通报。同时，对全院干警执行严禁规定的情况，每月向院务会议进行了报告，并上报了中院。大力开展督查活动，促进了法院纪律作风建设。 

    五是以查处不廉问题为重点，实现司法队伍正规化。上半年，该院认真办理了市纪委、市中院和区纪委交办的信访件6件，对7件投诉案件进行了妥善处理，做到了调查细致、回复及时、处理到位。同时，对一名干警违纪违规进行了严肃查处，将其清除出法院。做到了对违纪、违规问题，发现一起，查处一起，起到了很好的警示作用。 

    六是以正面报道为导向，实现廉政宣传信息化。今年1-6月，该院监察室编辑《赫山法院纪检监查工作》6期，上报信息9条，上级媒体采用5篇。撰写的论文《构建廉政风险防控机制之我见》在《益阳审判》第一期刊发，另一篇论文荣获市监察学会三等奖。《赫山法院纪律作风建设从年初抓起》、《赫山法院组织开展案件回访活动》、《赫山法院纪律作风受到省高院明查暗访组肯定》等信息被市中院采用。通过广泛的宣传工作，反映了干警工作作风的变化。（赫山区纪委 江望军 严赤球）