近年来，邵阳县审计局从提高审计队伍政治素质和自身业务素质入手，对审计干部设置“四道关卡”，从源头上预防和治理腐败，杜绝了影响审计公正执法的腐败行为的发生。

　　在监控机制上勤防。开展“学条规、守纪律、树形象”主题教育活动,确定“学条规、守纪律、树形象”教育活动的具体内容，按步骤分阶段有条不紊地推进，不断拓宽学习的深度和广度。创办审计法规宣传栏、《廉政建设知识讲座》,将新老警示案例不定期编辑于宣传栏及《讲座》里，让干部职工时刻得到警示，使每个干部职工时刻记住“莫伸手，伸手必被捉”的道理。

　　在审计准备阶段上设防。从单纯的事后监督转向以事前预防为主，从源头上预防和治理腐败，创新反腐机制。编制审计方案必须达到审计人员依法行政、廉洁从审的目标。重大审计项目的审计方案，由局审计业务会议集体审定。在审计进点会议上，审计组人员都要向被审单位公开承诺：严格执行《审计工作八不准》，具体要做到“五不许”、“七严禁”规定，利用审计承诺书、审计公示卡、审计公告等形式，向被审计单位和社会公开审计职责、程序、纪律等相关内容，将审计全过程置身于社会和被审计单位的监督中。

　　在审计实施阶段中严防。强化审计项目管理。改以往年初分类分组平均分配为委派制，即一次委派2—3个审计项目到审计组，并与审计业务领导小组签订《党风廉政建设及依法行政及项目审计责任状》。对工作不负责任，私送人情，查而不细和对违纪问题隐瞒不报的审计项目发回重审，不再委派第二批审计项目，直至第一批项目查深查透为止。推行现场审计结果报告制。现场审计结束后，审计组人员将审计结果向审计业务领导小组报告。召集审计业务组人员召开座谈会议，集体认定被审单位的违纪问题，集体商榷处理意见。

在审计终结后跟防。建立定期审计回访制度，审计项目审结后，除走完回访规定的动作外，再由纪检组长牵头，会同监察室主任，聘请退居二线的老同志，专访被审计单位知情群众代表，了解审计人员依法行政、廉洁自律及《审计决定》的执行情况，发现不廉行为严厉查处。 （邵阳县纪委 唐立君 夏玉明）