作风大整顿活动开展以来，资兴市积极采取措施，加大明查暗访力度，力促干部作风、党风政风和社会风气的根本好转。

    查访谋划求“细”。充分准备、精细谋划是做好明查暗访的基础。一是查访队伍精干。组织了一支由市纪委副书记挂帅，从委局和乡镇抽调多名年轻干部参与的精干查访小组，进行了查访技巧、高科技暗访工具使用等专项培训，做到干事老炼、有冲劲。二是查访设备精良。在公务用车十分紧张的情况下，为查访小组配备了专用车辆，添置了微型数码摄像机、照相机、录音笔和高性能笔记本电脑等专用设备，确保了查访取证工作的顺利进行。三是查访纪律精细。为避免出现跑风漏气、打招呼说情的现象，每次查访都严肃查访纪律和保密规定，首先由作风大整顿办制定查访方案，分设若干查访小组长带队查访，在规定时间内完成并集中汇总。整个查访线路和查访对象高度保密，一般提前半小时通知查访人员，出发前上交手机，告知查访主题内容，但查访路线和对象只有每个查访小组长清楚。

    查访方法求“活”。在明查暗访工作中，坚持问题导向，注重方法创新，保证了查访工作的客观真实公正。一是查访时间活。在查访时间上，采取定期查访与不定期查访相结合，根据实际情况进行随机性查访和突击性查访。二是查访方式活。明查主要采用现场查看、走访座谈、组织测评、查阅资料等方式。暗访则主要采用现场模拟办事、电话模拟办事等情形进行录音录像的方式，对城区单位采取了随机性的突击查访、分组包街道的地毯式查访等方式。三是查访内容活。作风大整顿活动以来，对城乡环境同治等中心工作交办任务进行了2次专项督查，对干部工作纪律、作风整顿“回头看”情况进行了4次专项暗访、回访督查，监督相关单位落实整改情况。还加强了对各乡镇各单位的政务窗口、办公室及基层站所办事效率、服务态度等情况的纪律暗访，较好地解决了干部作风“精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉”等7个方面的问题。

    查访问责求“严”。为确保明查暗访取得实效，针对查访中发现的问题，发现一起查处一起，决不姑息迁就，扩大明查暗访的影响力，提高对国家公职人同的约束力。一是问责内容严。凡是触犯“五个一律免职”、《作风问责办法》规定的精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等7个方面30多种情形将予以问责，绝不因为一个单位、一个干部影响全市的整体形象。二是问责程序严。一经督查发现问题，立即启动问责程序，做到程序公开、到位，调查核实清楚，不超越程序也不简化程序，让被问责的人无话可说、心服口服。同时，在电视、网站等媒体刊发《暗访实录》和明查暗访通报。三是问责方式严。对查出的问题，严格按照郴州市《作风问责办法》等相关规定，对个人采取批评教育、责令书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职或责令辞职、免职、辞退或解聘等9种方式进行问责。对单位采取责令书面检查、通报批评、责令公开道歉等3种方式进行问责。自作风大整顿开展以来，该市问责处理违反干部作风纪律的党员干部66人，其中科级干部14人，免职4人。通过严厉问责，在全市起到了很好的震慑和教育作用，增强了党员干部的责任感、紧迫感、危机感，提高了干部的纪律意识、服务意识、效率意识。（资兴市纪委 何建文 欧智勇）