一、规范设置厅级非领导职务

　　1.省直实施公务员法和参照公务员法管理的正厅级机关、事业单位设置厅级非领导职务，其职务名称、比例限额、任职资格条件等严格按照《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》的有关规定执行。

　　2．省直具有行政职能的正厅级事业单位，原则上不设置厅级非领导职务。确因工作需要设置的，严格按程序报批。

　　3．副厅级机构不设置厅级非领导职务。

　　4．市州不设置厅级非领导职务。因党委、人大、政府、政协换届等原因，市州领导班子成员改任正副厅级干部的，应自然消化。

　　5．根据上述原则和《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》的有关规定，省委组织部对省直正厅级机关、事业单位的非领导职务职数进行重新核定。对已超职数配备的厅级非领导职务干部，应采取各种有效措施积极消化解决。

　　二、严格配备厅级非领导职务

　　6．配备厅级非领导职务（含厅局级副职领导职务提任巡视员的），必须在规定的职数限额内，按干部管理权限和干部选拔任用程序进行，坚持做到“有缺才补”，不得“先进后出”。凡没有空缺职数的单位不得呈报厅级非领导职务任用事项。

　　7．晋升厅级非领导职务的干部，呈报时应不满58周岁。