一是严把队伍建设关。县检察院全面实施精细化管理，先后出台《目标管理考核细则》等近百项制度，把全院各项工作的程序、目标和责任梳理得清楚，严格用制度管人管事管物管案，使办公办案均做到有章可循，有据可依。不断强化内外监督，自觉签订《党风廉政建设责任状》，接受人大、政协、群众及新闻舆论的监督，形成内外约束，治标治本相结合的党风廉政建设责任机制，坚持召开党组会、检察长办公会、民主生活会，开展批评与自我批评，按党组议事规则进行决策，坚持实行廉政谈话制度，不定期开展警示教育，完善重大事项报告、“八小时以外”管理及述职述廉等制度，对干警严教育、严管理、严监督，确保公正廉洁执法。

    二是严把案件质量关。牢固树立办案质量是生命线的观念，不断强化承办干警责任意识，规范案件办理程序，着力加强执法责任体系、考评体系和监督体系建设，建立健全执法责任制、错案追究制，并出台了实施细则，以做到细化奖罚，明确职责；细化流程，规范评查；细化目标，增强实效。同时加强与案件当事人、相关单位的沟通与联系，在案件的办理过程中，及时了解和掌握当事人的思想动态，避免因执法不当或不公而引发涉检信访，使可能出现的涉检信访案件在萌芽中即被化解。

    三是严把量首办责任关。对属于检察机关管辖的涉检上访案件，按照“分级负责，归口办理”的原则，严格落实首办责任制，谁承办、谁负责处理，树立全院“一盘棋”的思想，各部门各司其职，互相配合，落实责任，避免互相推诿，案件在哪个环节，责任就在哪个环节。首办责任部门对于本部门承办的控告、申诉案件，及时指定首办责任人，按照有关涉检信访工作规定办理，并按时限将办理情况反馈控申部门，控申部门主动督促和落实，及时回复信访人。该制度为及时处理涉及检察机关的信访案件，维护群众利益起到了重要作用。同时，建立了院领导值周制度，方便在第一时间掌握涉检信访的苗头，落实第一责任人，监督、跟踪处理。通过责任的细化，以及采取强有力的措施，该院连续13年实现单位零事故、执法零错案、队伍零违纪的“三零”目标。