7月9日，新邵县纪委召开机关年轻干部座谈会，县委常委、纪委书记石亮明结合自身经历与大家畅谈保持“知足感恩，爱岗敬业”良好心态的体会。这是新邵县纪委高度重视年轻纪检监察干部心态教育的一个缩影。

    今年4月邵阳市开展心态教育活动以来，新邵县纪委着力培育广大年轻纪检监察干部平和理性的执纪心态，进一步提升了纪检干部队伍的精神面貌。

    一是在年轻干部中开展“扪心三问”大讨论。要求年轻干部对照身边的先进典型，对照纪检监察工作的纪律要求，对照年初制定的工作目标和任务，结合自身的工作岗位，认真撰写心得体会，扎实开展“扪心三问”大讨论：我为党和人民做了什么？党和人民给了我什么？今后我在纪检监察岗位应该做什么？找出差距，强化责任，积极进取。

    二是与年轻干部开展交心谈心活动。班子成员分别与青年纪检监察干部谈话谈心，掌握干部的思想动态，了解干部所思、所盼、所需、所求，帮助青年纪检干部调整心理状态，克服盲目攀比、急功利已和好高骛远的不良心态，缓解思想情绪和工作方面的压力，形成健康和谐的心理环境。

    三是在年轻干部中开展“三个比较”活动。要求青年纪检监察干部要主动开展“三比”活动，即和年老干部比工作环境，比出幸福，比出知足之心；和优岗干部比工作成绩，比出不足，比出进取之心；和领导干部比工作能力，比出差距，比出平和之心。

    四是在年轻干部中评比“阳光心态”的先进典型。通过召开纪检监察全体干部职工会议，评比了一名在工作中“理性平和、心态阳光，爱岗敬业、奋发进取”的青年纪检监察干部，鼓励全体青年纪检监察干部向身边的典型看齐，保持健康平和的心态，正确对待事业、对待组织、对待自己、对待同事。（新邵县纪委，李学礼）