7月17日，湘西自治州纪委监察局机关被评为州级党建示范点。州纪委监察局机关始终秉承“建设一流的干部队伍，创造一流的工作业绩，打造一流的办公环境”的理念，切实加强机关党的思想、组织、党风廉政建设，得到了州委、州直工委的高度认可。

    切实加强机关党员思想建设

    开展了“创建学习型机关、学习型党支部、争当学习型党员”活动。认真组织中心组学习并扩大到机关全体干部职工。建立健全各项学习制度，认真组织开展了“机关读书月”和“一把手上党课”等各种学习活动。

    开展了丰富多彩的精神文明建设活动。组织参加了“湘西巾帼红歌”、“州直机关党的知识抢答”、“唱支民歌给党听”歌咏赛等活动。在永顺县塔卧革命老区开展了“发扬革命传统，学习红军精神”活动。组织开展了各种形式的慰问活动、与留守儿童“手拉手”活动以及金秋助学活动

    开展了思想政治教育活动。组织开展了谈心活动，及时掌握党员干部的思想动态，增强了机关思想政治工作的针对性、及时性和有效性。坚持正面教育，组织各位党员学习和宣传了身边的先进典型事迹；加强法制教育，认真开展了“六五”普法工作。

    切实加强机关组织建设

    抓实机关党建工作责任制落实。建立了“三级责任制”体系和党建工作目标管理考核细则，对机关党支部工作进行细化、量化管理，着重加强机关党的思想建设、组织建设和作风建设，推进机关“四个文明建设”。

    深化“创先争优”活动。认真结合创先争优工作目标开展了“三亮三创三评三满意”活动，把增强服务意识，提高服务水平，推进工作发展融入到各项承诺之中。

    抓实党内制度的完善和执行。持之以恒地坚持了“三会一课”、 党员公开承诺、党建工作目标管理考核、一把手上党课、民主生活会、民主评议党员、党费收缴管理使用和发展党员等制度。

    切实加强机关党风廉政建设

    带头落实党风廉政建设责任制。州纪委常委带头落实党风廉政建设责任制，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，层层签订了责任状，严格执行各项规定。机关严格落实厉行节约、财务公开制度，坚持执行工作经费包干到室的作法，按月公开委局领导和各室经费支出情况

    积极开展“廉政文化进机关活动”。把在党员干部中开展联系扶贫村“结穷亲”、“一帮一”扶贫活动作为廉政文化进机关活动的重要载体，组织机关科级以上党员，结对帮扶活动。组织机关党员干部观看《生命的代价》等警示教育片，努力在党员干部中营造一种思廉思进警钟长鸣的文化氛围。

    开展“转变方式建‘两型’，转变作风惠民生”作风建设主题活动。深入开展“走进农村服务群众惠民生，走进企业服务发展解难题，走进社区服务城乡促和谐”三进三服务活动。集中开展了“治假、治浮、治奢、治庸、治懒、治散、治奢”专题活动。

    切实巩固机关文明创建工作

    抓创新工作开展。一是创新专项资金监管制度,全面推行专项资金纪检组长监督责任制。二是继续推行州直办案联组制度。三是推行乡镇纪检监察工作联络站制度。四是推行案件审理自行量纪制度。五是推行领导干部信访问题公开点题说明制度。

    抓干部队伍建设。一是圆满完成纪委换届工作。各级党委对党委、纪委换届统一安排、同步部署。二是加强领导班子建设。建立健全并落实常委集体领导和个人分工负责制度、常委议事制度和工作制度、州纪委常委会议讨论重大问题票决制、常委成员向常委会定期报告制度等。三是加强干部队伍管理。建立健全机关财务管理制度，在经费使用、物资管理、接待服务等方面做到有章可循、按章办事。

    抓一流工作业绩。一是为经济社会科学发展提供坚强保障。二是大力整治领导干部廉洁自律突出问题。三是切实解决损害群众利益的突出问题。四是始终保持惩治腐败的高压态势。