今年以来，宜章县紧扣市委提出的“大干新三年，再创新辉煌”的宏伟目标，确立了“园区大发展、城区大建设、山区大变化、民生大改善”的四大举措和“领导大加强、干部大培养、作风大整顿、机制大改革”的四大保障，全面推进作风大整顿活动，开启了科学发展、开放崛起的新征程。立足宜章县干部队伍现状，笔者认为，稳步推进干部作风转变，应在突出五个重点上下工夫。

    一、在突出全面推进上下工夫

    一是全面落实指示精神。要认真学习领会市委书记向力力，市委副书记、市长瞿海在全市作风大整顿点评会议上的重要讲话精神，进一步加强领导，进一步营造氛围，进一步强化措施，增强开展作风大整顿活动的主动性、积极性，将作风大整顿活动引向深入。二是紧密围绕中心。要注重围绕中心工作和阶段性重点工作，特别是要以“作风大整顿，效能大提升”为主题，紧扣党委政府工作重点，真实发挥作风大整顿活动的总揽和抓手作用。三是坚持统筹兼顾。作风大整顿活动的落脚点是推动大发展，要把活动的开展与抓好当前工作结合起来，结合实际解决突出问题，以活动的开展促进各项工作，实现开展活动与推进工作“两不误、两促进”。

    二、在突出问责处理上下工夫

    一是要敢于治理、敢于问责。要让太平官不再“太平”，让逍遥者无处逍遥，让混日子的混不下去。如果有举报没有查处，该严惩的却轻描淡写，就要倒查办案人员和分管领导的责任。二是要严于治理、严于问责。对 “不作为、乱作为、慢作为”的干部，对打牌赌博、吃喝玩乐、以权谋私等违反“五个一律”规定的干部，进行严厉问责。三是要善于治理、善于问责。整风提效，要讲究方法，要始终坚持“问题导向”，把解决实际问题作为整风提效的切入点和落脚点，查到事，找到人。

    三、在突出活动特色上下工夫

    一是抓实教育。开展这项活动，要教育在先，先教后处，使广大干部对什么应该做、什么不能做，心里有本明白账。二是突出重点。开展作风大整顿，就要抓住关键，突出作风大整顿的工作重点，尤其是重点对象、重点问题、重点活动。作风大整顿的重点对象是领导干部和领导机关。三是典型引路。树立和表彰一批在优化投资环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进单位和优秀个人。运用报刊、电视、网络等多种形式，大力宣传。

    四、在突出发挥作用上下工夫

    抓作风建设不是一个单位一部门或者一个干部的事，要发挥联动作用。一是积极发挥基层各部门作用。一把手要牢固树立“抓作风整顿就是抓发展”的观念，自觉抓作风，既要抓好作风大整顿的有关规定动作，又要结合实际主动作为，创造特色，开展一些有利于地方或单位发展，有利于干部教育的工作和活动。二是广泛动员社会力量参与。要充分发挥监督员、两代表一委员和媒体的作用，形成以“作风办”牵头抓，各地各单位主动抓，监督员、两代表一委员充分参与配合抓的作风大整顿格局。三是积极发挥职能部门的作用。相关职能部门特别是作风大整顿办公室要积极行动，各尽其力，围绕阶段性重要工作开展作风大整顿。

    五、在突出创新机制上下工夫

    一是抓党性。党性决定作风，作风体现党性。要把抓党性修养作为作风建设的治本之策，加强党的意识教育和思想理论武装，增强贯彻落实上级党委政策方针路线的自觉性，做到听党的话，为百姓办事，让上级党委放心，让广大群众满意，切实把为民干事当成最大追求，把为党担当作为最大的政治。二是抓考评。将作风大整顿工作列入年终综合绩效考核的范畴，要通过考核考出压力、考出动力、考出干劲、考出效能、考出真本领。三是抓长效。坚持用制度管人，用制度管事，用制度规定和促进作风转变，使作风大整顿成为一种常态。要加强执行制度的刚性，把行政问责、责任追究、“五个一律”等机制落到实处，不仅要落实到人头上，还要落实到人心上，在坚持和执行制度的过程中体现良好作风。（作者系宜章县委常委、纪委书记 焦能飞）