炎陵县以“四点”式工作法推进反腐倡廉宣教工作，促进了全县党政领导干部在廉洁自律、爱岗敬业、推动发展方面争先进、做表率。

    整合资源，合力倡廉，抓好领导干部教育这个“重点”。一是县委、县政府主要领导亲自研究部署反腐败宣传教育工作，成立了全县反腐倡廉宣传教育领导小组。二是明确任务，落实责任。领导小组要求各成员单位，既当组织者又当带头人，层层抓落实。三是明确目标，量化考核。将宣传教育工作细化、量化，把党风廉政教育的“软任务”变成“硬指标”。

    突出主题，以学促廉，抓好廉洁从政教育这个“焦点”。一是活动助廉灵活学。以“三兴三治转作风，四联四促抓落实”为主题开展作风建设系列活动。以“干部进农户，政策进农户，科技进农户，服务进农户”为举措，积极为农村、城镇、社区、机关事业单位等不同领域党组织分别设计具体工作，分类推进。二是集中培训重点学。每周末全县党员干部到领导干部周末大课堂分类进行集中学习。三是专题宣讲帮助学。年初县纪委成立了廉政教育宣讲团到基层宣讲15场次，全县近3000名党员干部接受了廉政教育。四是组织参观借鉴学。组织党政主要领导赴红军标语博物馆、中国工农红军在炎陵县革命活动纪念馆、炎陵名人园、接龙桥战斗遗址、叶家祠、周南学校、上洞红军医院、江家试馆等教育基地参观学习；组织农村党员干部开展 “游炎陵，看巨变”现场参观活动，促进了各级领导干部廉洁自律。

    广泛宣传，媒体传廉，抓好典型示范教育这个“亮点”。一是在沿江风光带建成108米廉政漫画宣传栏，使党员干部常看“廉画”。年初县纪委把近年来查处的典型案件，制作成漫画，让全县党员干部参观学习。二是加强媒体宣传，使党员干部经常耳闻“廉声”。 播放《贪欲之害》等专题片，播放本地先进人物典型事迹，通过正反两方面的典型事例，对党员干部进行教育。三是积极拓展教育领域，使党员干部脑想“廉事”。举办专题党课，邀请县委常委等领导亲自为学员作党风廉政专题讲座。目前，全县各级党组织共举办各类专题讲座62期。

    夯实基础，措施兴廉，抓好规章制度落实这个“支点”。一是将廉政法规考试和干部任职挂钩，拟提拔为领导职务的党员领导干部必须参加党政纪法规考试，考试合格才能任用。活动开展以来，对全县后备干部进行了廉政法规知识考试。二是运用廉政谈话制度，使党员干部人心“思廉”。利用县纪委的“免费茶室”，实施干部任前廉政谈话和新提拔领导干部任职前廉政谈话等制度，同时对干部学习制度、班子民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、民主测评制度、公开选拔领导干部等制度进行严格落实和监督。让全县广大党员干部在耳濡目染、潜移默化中得到廉洁从政教育。三是建立廉政文化建设示范点。启动“炎陵县检察院廉政文化建设”试点工程，收到了较好的社会效果。（炎陵县纪委 马永宏）