为切实加强学习型党组织建设，邵阳县纪委监察局以开展“创先争优”和“作风建设年”活动为契机，在委局机关大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，切实提高的干部的创造力、凝聚力和战斗力。

    一是营造学习氛围。该县纪委每年为每名干部列支300元购买学习资料的费用，以调动广大干部的学习积极性，树立全体学习、全程学习、终身学习的理念，形成爱读书，读好书、善读书的良好学习习惯，营造崇尚学习的浓厚氛围，同时机关干部自费取得第二学历的一律给予500到800元的现金奖励，努力做到学习推动工作，工作带动学习。

    二是创新学习形式。充分发挥委局机关自有专家人才的作用，在采用报告会、知识竞赛、实践观摩、理论测试、撰写体会文章等传统方法的基础上，探索更为有效的学习方式。从2010年起连续三年组织全县纪检监察干部参加廉政知识考试，在“学廉”的同时注重“考廉”，收到了很好的效果。

    三是健全学习制度。不断完善党组中心组学习制度，党员干部学习制度，党务干部培训制度。建立、健全机关干部述学、评学、考学机制，党员干部学习机制、激励机制等，并要求每人制定一个年度读书计划、每天抽出一小时读书看报、每季度写一篇读书心得、每半年读一本好书、每年写一篇理论文章和调研报告“五项活动”的基础上，结合实际建立了机关党支部每月一次读书学习活动、各室每半月组织一次业务知识学习、并定期检查讲评，组织读书学习活动登记、读书宣传报道“六项制度”，形成以活动带动学习、以制度促进学习的良好格局。

    四是转化学习成果。围绕全县纪检监察工作大局，坚持理论联系实际的学风，不断提升学习能力，努力使学习成果转化为工作思路、工作能力和决策水平，为纪检监察工作提供精神动力和智力支持。近年来，机关干部撰写高质量调研文章68篇，在市级以上刊物发表52篇，共立案390件，共查处科级干部61人，其中科局级单位“一把手”23人，为国家、集体和人民群众挽回经济损失6800余万元。(邵阳县纪委 唐立君）