今年是换届之年，选举之年，为确保换届工作顺利进行，南岳区注重“五个坚持”确保换届风清气正。

    一是坚持正确用人导向。必须坚持正确用人导向这个“灵魂”和主线，把突出以德为先、科学发展、崇尚实干、重视基层、群众公认，贯穿选干部、配班子的始终，换出组织满意、干部支持、群众拥护的好班子，换出为民造福、干事创业、创先争优的积极性，换出顾全大局、发扬民主、求真务实的好作风。

    二是坚持竞争性选拔干部。竞争性选拔干部是深化干部人事制度改革的有力杠杆。在选拔干部过程中，南岳区深入贯彻落实科学发展观，准确把握干部人事工作内在规律，严格按照相关文件要求，通过最优化最有效的方式，把最优秀最合适的干部选拔出来，做到好中选优、优中选强，得到干部群众的充分认可。

    三是坚持换届工作中的民主。为充分发扬民主，提高民主推荐、民主测评的科学性、真实性，南岳区坚持提高基层一线代表比例和代表选举差额比例，通过完善选举程序和投票方式，扩大乡镇党委公推直选范围。

    四是坚持公开透明。按照权力公开透明运行试点的要求，让干部选拔任用和换届工作在阳光下运行，接受干部群众和社会各界的监督。

    五是坚持抵制不正之风。严格执行干部选拔任用四项监督制度，严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔干部等现象，确保换届风清气正。（南岳区纪委段慧玲）