为进一步加强基层作风效能建设，切实改进工作作风，提高行政效能，芙蓉区纪委下发了《关于对作风建设有关问题进行整改的通知》要求，在全区各街道内开展“作风效能建设月”活动，实现了基层街道党风政风、干部作风的进一步提升。

　　倡导良好学风。各街道召开了了活动动员会，明确指导思想、工作目标、和活动内容，进一步提高对开展“作风效能建设月”活动重要性、必要性的认识，制定实施方案，作出具体部署。积极创建学习型机关，在不断完善街道党组中心组学习制度、坚持机关干部每周三晚上素质培训的基础上，结合“作风效能建设月”有关要求，开展读书月活动，采取集中学习、分散自学等多种形式，着力营造干部学习勤奋的浓厚氛围，不断提高党员干部全面落实科学发展观，为经济社会发展服务的能力。

　　深化效能建设。着力推进电子政务建设、政务公开，努力完善机关各项规章制度。要求街道机关工作人员要忠于职守、依法行政、廉洁奉公、高效率地履行工作职能和岗位职责，各部门要减少工作环节，简化办事程序，压缩办事时限。重申和明确“四条禁令”：即：严禁有令不行、有禁不止、执行不力；严禁擅离职守、违反工作纪律及各种自由散漫行为；严禁工作时间上网聊天、炒股、玩游戏等与公务无关的活动；严禁工作日中午饮酒。

　　建立长效机制。建立作风效能建设的长效机制。抓住机关作风建设的薄弱环节，进一步健全和落实有关制度，努力通过制度来管事管权，用制度规范行为，注重提高干部的综合素质特别是执行制度的自觉性，强化制度的执行力。建立作风效能建设考核机制，对每个干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进行考核，以律促自律，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。

　　整改存在问题。街道以群众直通车为平台，虚心听取群众意见，切实做到“问题先查、意见先听、错误先纠、形象先树”，领导班子带头开展谈心活动，带头搞好问题剖析，带头写好剖析材料，带头开展批评与自我批评，带头边整边改，以自身的模范作用，引导和推动本街道干部积极自觉地搞好问题查找和整改。确保作风建设活动落到实处，取得了实实在在的成效。同时加强对整改情况的督促检查，督查结果在机关内公布，自觉接受群众监督。