一、加大检务效能督察力度，全力做好“三个结合”

    一是将检务效能督察工作与业务工作考核相结合。对照各科、局、室在年初工作目标和责任分解，将工作目标量化指标的落实情况作为效能督察科学化管理工作，实行日督察、周调度、月讲评及季奖罚，以促使全院各项工作得以稳步落实；二是将检务效能督察工作与改善纪律作风相结合，对发现的问题，及时在全院进行通报，并要求整改，杜绝再犯；三是检务效能督察工作与廉政风险防控工作相结合。严把责任分解、监督检查和责任追究“三关”，坚持谁的责任谁负责，谁出问题谁负责，保廉洁从检落到实处。

    二、抓实廉政风险防控管理，力争实现“三零目标”

一是紧密结合实际，以检察权、人财物管理权相对集中的部门为重点，从疏理办案流程入手，逐一查找各个办案环节的风险点，并将这种做法延伸到检察事务工作，疏理查找检察事务环节的风险点，分析风险的内容和表现形式。二是制定切实可行的防控机制措施。围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定风险防范的具体措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面，上下一体、左右联动的廉政风险防控机制，最大限度地降低腐败行为发生的可能性。三是搭建阳光检务平台，在勇于接受监督中开展好廉政风险防控机制建设活动。开展了示范教育、警示教育、岗位廉政教育及主题实践研讨活动，以此促进干警作风转变，提高勤政、廉政能力。

    三、探索廉政文化建设思路，努力达到“三个领先”

    一是有针对性地开展廉政文化活动。强调有的放矢，根据不同工作职责、不同工作范围和不同年龄层次来开展。运用情感交流，既和风细雨，又晓以利害，重在灌输廉政思想，树立正确的世界观。以喜闻乐见的内容和丰富多彩的形式；二是建立廉政文化长效机制，以内部规定的形式明确检察廉政文化活动长期地、经常地坚持下去，形成反腐倡廉的浓厚氛围。三增强活动的实效性。在开展任何形式的廉政文化活动时，考虑活动的实际效果，力求单位效果和经济效果统一，用最小的付出，取得最大的收益。力求检察人员在思想、作风、业绩三个方面全面争先，更加有效地在检察岗位工作上防范廉政风险，共同促进机关党风廉政建设和检察队伍的建设。