今年以来，永顺县纪委监察局“四加强”狠抓基层纪检组织建设，取得较好的成效。

一是加强基层纪检监察干部配备，组织设置进一步健全。结合工作实际，选齐配全了乡镇纪委委员，在乡镇纪委配备了纪委副书记，设置了监察室，目前，全县各乡镇纪委人员均达到5名，专职纪检干部2名，为乡镇纪检监察工作提供了人员保障；积极与组织部门衔接，在全县327年村（社区）支部全部配备了纪检委员，实现了纪检监察干部在村级党组织中的全覆盖；加大了基层纪检组织经费保障，将每个乡镇纪委每年1万元工作经费列入县财政预算，在县纪委单独列支；将每个村（社区）纪检委员岗位补贴人平1200元纳入县财政预算。

二是加强基层纪检监察干部培训，业务素质进一步提高。继续推行乡镇纪委书记到委局机关跟班学习制度，先后选调2批10人次乡镇纪委书记（县直单位纪检监察干部）到委局机关相关业务室进行跟班学习，提高了基层纪检监察干部业务能力和水平，选派10余人次乡镇纪委书记到省纪委和中纪委参加培训学习。对村级纪检员以乡镇片区联络站为单位组织开展了培训，提高了村级纪检员履职履责素质。

三是加强基层纪检监察干部管理，执纪行为进一步规范。进一步健全了基层纪检监察组织案件检查、信访举报、定期报告等管理制度，明确了基层纪检监察组织职责，按照“五严守五禁止”要求，加强了纪检监察队伍管理，制定《基层纪检监察干部目标管理考核办法》，对纪检监察干部进行量化考核，开展述职述廉测评。

四是加强督查落实力度，文件精神进一步落实。根据中纪发〔2011〕26号、湘纪发〔2011〕37号和州纪发〔2011〕2号文件要求，先后于3月底、6月底对乡镇加强基层纪检组织建设开展了两次专项督查。对工作开展得好、贯彻落实到位的乡镇进行了表扬，对领导不重视、工作开展欠缺、没有落实到位的乡镇提出了整改意见，实现了中纪发〔2011〕26号、湘纪发〔2011〕37号和州纪发〔2011〕2号文件精神贯彻落实不留空白乡镇、不留空白项目。(永顺县纪委 黄建华 万 锋)