乡村干部在工作中时而受群众无故责怪、谩骂，心中总觉吃亏而委屈，影响了工作积极性。目前，邵阳县在干部中广泛推行“委屈卡”，增强党员干部树立敢于吃亏意识，赢得了农村群众的高度赞赏。自推行“委屈卡”以来，该县基层干部走访村民10.5万人次，排查安全隐患320次，化解各类矛盾纠纷1200余起，一大批事关群众切身利益的难点热点问题得到有效解决。

    树立“吃亏”心态。今年初，该县在黄塘乡试点开展干部心态教育活动中，把“吃亏歌”印在一个小卡片上，发放到乡村干部手里，被干部称为“委屈卡”；并组织全体干部一起学习、学唱“吃亏吃亏能吃亏，莫计较多少赚与赔”、“吃亏吃亏多吃亏，吃亏吃得众心归……”的“吃亏歌”；同时，把“爱民十戒书”也印在卡片上，进一步增强党员干部树立敢于吃亏意识、全心服务群众宗旨。

　　日常工作中能吃亏。乡村干部在开展群众工作时，当受到不明真相的群众无故刁难、谩骂，甚至挨打时，就拿出身上的“吃亏卡”看一下，认真思考，然后理智、热心地继续开展群众工作，树立党员干部敢于吃亏的典范。同时，对干部在工作中遇到吃亏受委屈，而默默无言依然坚持工作的事迹，在干部会上进行公开表彰，并倡仪全体干部学习；并在年底考核评优评先作为优先考虑对象。

    为民服务中讲奉献。与大力倡导“白+黑”、“5+2”工作新机制，要求乡镇干部晚上及双休日进村入户，帮助群众排忧解难。同时，要求乡（镇）、村“两委”班子全面实行公开承诺制，把服务群众的承诺卡片发给群众、把承诺服务事项的成效公示于众。将干部的言行置于群众监督之下，将群众的意愿纳入干部的服务之中，有效地融洽了干群关系， 赢得广大群众的民心。(邵阳县纪委   唐立君）