今年以来，祁阳县纪委对村纪检员推行“一月一训”工作机制，不断提高村纪检员工作水平和能力。

    为破解村纪检员年龄结构偏大、综合素质偏低的制约性“瓶颈”问题，该县纪委积极探索有效途径，对村纪检员实行“一月一训”，即由各乡镇纪委每月固定一个工作日对辖区内村纪检员进行一次集中例会培训，组织学习村纪检工作相关制度及工作程序，切实提高村纪检员理论水平；各村纪检员向乡镇纪委汇报上月工作开展情况及本月工作计划，有利于乡镇纪委对各村工作进展情况有一个全面掌握，并能及时作出调整；同时，乡镇纪委结合整体工作，推行“命题监督”，有针对性地选择监督事项，下达统一监督任务，加强督查指导，促使监督工作向纵深发展，确保本乡镇村纪检工作水平整体提高。（祁阳县纪委王福生）