在近日举行党的公务员考录、三支一扶招募、事业单位招聘、公选等系列招考工作中，武陵源区组织和人社部门在充分借鉴往年招考考务工作成功经验的基础上，采取四项过硬措施，确保“阳光招考”。

    一是加强信息宣传。借助公众信息论坛网站、人力资源市场信息平台、乡镇就业服务平台、各大企业电子显示屏幕、机关党务政务公开栏等宣传平台对招考政策进行公告，大力宣传招考的政策和具体措施，使招考信息家喻户晓，人人皆知，切实保障应考人员的知情权和参与权。

    二是加强资格审查。严格遵循政策规定和操作程序，把资格审查贯穿到考务工作全过程，确保考生提供的所有证件材料真实有效，符合所报项目应具备的条件，维护招考公平公正。

    三是落实责任分工。组织抽调各有关单位作风正派、廉洁奉公、原则性强、熟悉业务、工作认真负责的同志充实到各工作环节，编制招考秩序小册子，细化分解任务，明确岗位责任，规范工作制度，确保考务工作顺利有序进行。

    四是保证监督管理到位。邀请区纪检监察部门对招考进行全程指导和监督，从源头上构筑廉政“防火墙”。24小时开通值班电话，随时解答政策咨询，耐心细致地做好解释说服工作，及时处理群众举报，反馈群众诉求。（武陵源区纪委）