8月31日，邵阳市双清区率先在全市开展纪检监察系统领导干部集中述职述廉活动。7名纪检书记（组长）向区纪委常委会进行述职述廉报告，并实行面对面现场答辩，通过精心筹备，创新形式，使述职述廉工作收到了实实在在的效果。

    为深入贯彻落实中央纪委和省、市纪委关于进一步加强纪检监察干部队伍建设的要求，及时了解和促进基层纪委工作，全面、客观、公正评价述职述廉干部，双清区纪委制定了详细的述职述廉工作《实施方案》，区委常委、纪委书记唐曼玲带领区纪委常委深入基层调研访廉，建立了基层纪委书记向区纪委常委会进行述职述廉的制度，确定高崇山镇、石桥乡、东风路办事处等3名乡镇、街道办事处纪委书记，区财政局、区教育局、区民政局、区计生局等4名区直机关单位纪检组长参加第一批述职述廉报告。围绕述职述廉方式，区纪委制定了述职述廉细则，明确了评分标准和等级，印制了测评表，规范了考核程序和纪律。由区纪委、区监察局、区委办、区委组织部、区委宣传部有关领导，各乡镇办、区直机关纪委书记（纪检组长）参加听取述职述廉报告。要求述职述廉对象在述职述廉时，客观真实地汇报履行党风廉政建设职责、廉洁从政以及执行党的各项纪律情况，杜绝讲成绩有意拔高添加水分，讲问题遮遮掩掩，维护了述职述廉工作的严肃性。     

    在8月31日召开的述职述廉大会上，区委常委、组织部长彭松青作了简要动员，指出创新开展纪检监察系统领导干部集中述职述廉的意义，重在“务实、创新”。区委常委、纪委书记唐曼玲对述职述廉人就其“两述”的内容和相关重点工作进行现场提问，所提问题实在、主题明确、针对性强。述廉包含五个方面的主要内容：一是贯彻落实科学发展观和遵守政治纪律情况；二是落实党风廉政建设责任制的情况；三是履行监督检查职能，开展实际工作情况；四是领导干部廉洁自律、廉洁从政情况；五是工作中存在的问题、分析原因、提出对策，及下一步工作打算和改进措施。明确要求述职述廉对象汇报、回答询问讲真话、讲短话、将管用的话，汇报时间不超过10分钟，回答询问每个问题不超过3分钟。述职述廉对象按照这一要求，讲成绩不夸大其词，讲问题不遮掩、不回避，谈努力方向措施实。领导询问善于抓群众关心的热点、难点、重点合理提问。述职述廉人回答问题语言流畅，思路清淅、有依有据。对精彩的答辩，同志们不时报以热烈的掌声，会场气氛十分活跃。答辩结束后，区纪委常委以划票方式对7名领导干部进行了民主测评。

    在这次述职述廉过程中，市纪委干部室主任岳胜华进行现场指导，他高度评价了双清区的纪检监察系统领导干部集中述职述廉工作，并要求纪检监察干部要有为有位，加强监督，进一步增强主动性和创造性。双清区委常委、纪委书记唐曼玲表示述职述廉将作为一种制度，一种常态坚持下去。并要求纪检监察系统领导干部一要加强学习，不抛弃学问，不放弃追求。把知识变为素质，把素质转为能力，既要博学又要精学；二要忠实履职。既要投身经济建设主战场，又要投身党风廉政建设和反腐倡廉建设主战场，努力创特色，有作为。三要在服务大局中奋发有为。在优化经济发展环境中率先垂范，在重点项目建设中勇于担当，在攻坚解难中奋力进取。纪检监察系统领导干部普遍反映这样的述职述廉形式新颖，实在有效，整个过程感到既有压力，又有动力：一是不得不认真回顾和总结过去的工作，知道做了哪些事，工作的“长板”是什么，“短板”在哪里。二是促成谋划好今后的工作，创建工作亮点，补长“短板”。三是面对“一岗双责”，不但自己要做好，“责”的重任更大，“钢琴”要弹的更有节奏、明快。这次述职述廉过程既体现了严肃、认真，又生动、活跃、直观，有效促进了党风廉政建设的深入开展，收到了预期的效果。