立“三心”筑“六廉”——会同县“校园廉政文化建设”结喜果
会同县一完小继被评为“怀化市廉政文化‘进校园’示范点”后，又于近日被中共湖南省纪委评为“湖南省廉政文化建设示范点”。近年来，会同县纪委扎实开展廉政文化进学校工作，在县一完小全面推行教育“润心”、制度“固心”、监督“治心”的尊廉崇洁活动，力图构筑“领导者守廉、述廉，干部尊廉、倡廉，家属助廉、护廉”的校园廉政文化氛围，取得了良好的效果。
教育“润心”
行走“清风旅”，推进红色主题教育，举办红色演讲比赛，开展惜岗爱岗教育，组织模范人物先进事迹学习讨论、走访困难户家庭，增进廉洁意识；耳听“警鸣声”，发送廉政短信1100余条，给教师干部以“春风化雨、润物无声”的关怀与警醒，组织参观监狱、听取职务犯罪服刑人员的现身说法，组织教师职工多形式开展集中学习，绷紧廉政勤政弦；眼见“清心园”，创造机关廉政文化环境，做到廉政警示上桌面，廉政图片上长廊，廉政书画上展室，廉政格言上屏幕，廉政承诺上墙，廉政经费上预算，营造浓厚的廉政氛围；心筑“防火墙”，组织开展“党员先锋岗”、“巾帼建功岗”、“青年文明岗”等争创活动，成立志愿者队伍，定期提供社区服务。
制度“固心”
加强风险防范，围绕涉及办学行为、人事任免、教师职称评定和重大项目招投标等环节，通过查找廉政风险点和制度缺失，建立健全权力构架和运行机制，共发现风险点100多个，确定共性风险点23个；加强制度建设，深入推行政务、党务公开制，健全督查督办、检查考核、信息交流等制度，构建“权力阳光”运行机制，公开“权力清单”；加强工作作风，开展“周学制、月讲坛、季竞赛、年轮训”为主题的活动，推行“月排周查日记年考”问效工作制，细化岗位工作职责，明确工作目标，提升教师工作绩效。
监督“治心”
把好教师“心门”，强化组织保障，开展日常监督检查、政务效能督查、师德作风督查，建立健全“一个月确定一项重点内容进行督查，每一次督查后进行通报”的“三个一”的督查机制；打开公众“大门”，充分发挥投诉热线功能，公布监察举报电话，设立举报信箱，打造“微博”互动新平台，共收到群众意见72条，畅通了监督渠道；守好家庭“幸福门”，深入开展“廉内助”教师家属座谈会、“勤廉、助廉”征文演讲活动、与教师家属签订一份《廉政家庭承诺书》、向教师家属推荐赠送一本好书，让家属做好廉政宣传员、守门员，把监督延伸到“八小时以外”。（冯文成 钦强 万罗）
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