一是广泛宣传，营造氛围。把防止利益冲突与加强廉政文化建设有机统一起来，加强对国家工作人员权力观、地位观和利益观的宣传教育。试点单位在教育时做到少教训，多平等对谈；少说教，多进行案例研讨与情境模拟；少灌输，多发挥公务人员的主体性，使国家工作人员做到心有所守、行知所拒。

    二是全面梳理，摸清底数。采取个人申报和组织审核的原则，对个人参与经商、投资入股等利用职权或公职牟利的行为进行全面摸底。对个人主动申报并主动停止利用职权或公职为个人或亲友牟利的，单位进行批评教育、责令其整改；对不主动申报、刻意隐瞒事实、拒不整改的，单位进行严肃处理。

    三是建章立制，规范管理。针对国家工作人员可能带来或造成优惠的利益冲突的风险领域：参与外界活动接受馈赠、礼品、招待费和其他福利；配偶子女及亲朋好友享受优惠待遇；个人投资；参与政治活动、决策；影响力的利用、内部信息和公共资源的使用，等等。制定出台防止利益的细则，规范国家工作人员行为。

    四是责任追究，严肃纪律。对利用职权或公职为个人或亲友牟利的，依据党纪条规严肃处理，维护纪律的严肃性。（岳阳市纪委办公室）