一是做到人员配置的科学性。从机关11个办室和15个派驻纪检组中挑选政治坚定、业务精良、作风过硬的骨干组成12名大审理工作人员名单，坚持在“调查人员不参与审理、不影响本职工作”两个原则下，每次由电脑随机抽取2名人员参与审理工作。二是达到工作流程的规范性。按照“先轻后重、先缓后急、先易后难”的原则，由案件审理室每周对案件进行分类。重大疑难案件由案件审理室负责审理，抽调的工作人员协助和“挑刺”；一般性案件由抽调的工作人员全权负责，按照审理工作的“二十四字”字方针，对照《平江县纪检监察系统案件质量评分标准（暂行）》，进行两轮审理，每次审理必须写出审理报告和案卷评析报告两个报告，审理室最后把关审核。这样做既有利于专职审理人员从繁琐的事务中解脱出来，集中审理大要疑难案件，又有利于办案人员在审理过程通过相互“挑刺”，实现共同提高的目的。三是调动参与人员的积极性。每年年终根据案件质量评审结果，进行案件质量考核，对排名前三位的办案室给予重奖，对评审中出现退卷补充问题的，取消评先评优资格。在这个前提下，抽调参与大审理的人员都积极“挑刺”，客观上促进了案件质量的提高。同时，设立最佳“挑刺”奖，对挑毛病最多的参与大审理的工作人员给予重奖。

    实施“大审理”工作模式以来，平江县上半年共审理案72件，审结72 件，纠正问题16个，退回补充12件，大大提高了案件的质量，该县在全市半年案件质量考评中排名第一。人手不足的的问题也得到了较好的解决。（岳阳市纪委、平江县纪委）