集体任前谈话 县委书记亲授廉课——长沙县给新提拔的领导干部敲响警钟
在本次县乡人大政府换届中，湖南省长沙县委提拔了一大批综合素质高、可塑性强、有一定培养潜质和发展前途的年轻干部。其中，新提拔30岁以下的年轻干部共34名，包括5名25岁以下的年轻干部。日前，长沙县委书记、长沙经开区党工委书记杨懿文主持进行新提拔30岁以下年轻干部及县直机关下派干部任前谈话。
据介绍，本次调整优先考虑使用具有乡镇(街道)基层一线工作和群众工作实绩的干部，在新提拔的107干部中，9人为县直机关驻派到村的群工队员，15人为镇派群工队员，36人兼任群众工作站站长。此外，年轻化是此次干部提拔使用的一大特色。在这次干部调整前，长沙县乡镇(街道)班子中30岁以下的干部仅有7名，调整后达到39名；在新提拔的107名干部中，有38名为80后的年轻干部，占35.5%；在重用的7名乡镇和县直正职中，有4名为80后年轻干部。更值得一提的是，身份壁垒的打破，使一批优秀的同志被提拔重用。
长沙县委书记、长沙经开区党工委书记杨懿文并亲授廉课，要求新提拔的干部做到“四要”：即一是要对工作怀有激情，把青春活力及乐观奉献的精神带到基层，带到工作岗位上去；二是要敢于担当，面对矛盾不回避、面对困难不退缩，始终保持党员干部无所畏惧的浩然之气和坚韧精神；三是要清正廉洁，在政治、工作、生活上从严要求自己；四是要加强学习，不仅要多读书，更要多向人民群众学习，多向经验丰富的老同志学习，在实践中经受考验。（长沙县纪委）
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