中方县舞活“责任制”龙头扎实推进反腐倡廉建设
“据我们统计，县政务中心效率提高，单件工作平均办结时限缩短了5天，整体提速37.3%。”“最近县城建设如火如荼，但也出现了城区内尘土飞扬的局面，环保部门要加强监督管理。”……8月31日，怀化市中方县召开第三季度监督员评议会议，50名监督员围绕全县作风建设、优化环境等工作畅所欲言。
去年以来，中方县针对党风廉政责任制考核标准欠规范、尺度难把握等普遍存在的问题，积极探索实践，结合部门特点、城乡特点、岗位特点，实行个性化设置，全面推行党风廉政建设责任制“量化”考核。指标分为三类：一为重在突出考核基层政府转变作风，服务群众，纠正损害群众利益不正之风，促进经济社会事业发展等工作的乡镇类；二为重在防范职权背后廉政风险点的国土、交通、组织人事等36个县直单位类；三为侧重考核党风廉政建设基础性工作的团委、妇联、工会等42个县直单位类。在此基础上，分别以35-42%、8-12%、10%、8-15%的考核指标权重抓住预防、自律、作风、底线四个环节，引入负分累进、清廉指数测评等考核机制对全县各单位进行综合考评。
实行量化考核两年来，中方县通报批评违纪违规单位18个、个人68人，诫勉谈话32人次，给予党纪政纪处分113人，其中主要领导4人、副科级以上干部35人；共审查拟提拔干部219人次，审查拟表彰对象单位126个、个人412人，否决表彰对象15个，督促组织部门按程序对作风建设排名末位的单位党政正职予以免职。“量化”考核模式更大限度增强了各单位主要负责人的“一岗双责”意识，有效激发了各级各单位“分道赛跑”的积极性和创造性。（杨晓华 潘小平 杨理治）
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